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些，职业装都不必穿得那么周正。
沈艳丽刚才的几天都很不习惯，似乎他们闲的时候真能每天坐在那里喝茶看报聊天等下班，商量着放假去哪里玩。可这几天一忙起来，有些同事一天连回家的工夫都没有。
顾云来和沈艳丽现在还不能公开身份，他们一前一后的进了会议室。
因为老局长已经中风了，城建局的内部会议由副局长主持。主要的议题大家都已经很清楚了，是人员变动的问题。这一次的市政改造工程，原业务科科长顾云来同志，因为身体的原因缺席了。但是整个市政改造计划不会因为一个人的缺席而搁置，所以我们从市委选了一位精明能干的同志来代理业务科的工作。相信大家都已经见过了，这一次算是正式的开会任命，那么就请沈艳丽上来讲两句。
沈艳丽上台讲话。她走马上任已经有几个月了，但是真没在业务科待过多长时间，人还没认全呢。因为正式的任命通知还没有下来，沈艳丽应该保持适当的神秘感，这个是顾云来教的。
顾云来还教她一点，在正式开会任命发言的时候，她就必须要开始着手树立自己在业务科的威信了。顾云来并不建议沈艳丽采取他以前的那套工作方针，新领导自然要有新的作派。你要让他们在心里估摸着，这顾科长可能以后真的回不来了，他们必须要接受现在这个心头头。
所以沈艳丽的发言，就不单是普通的官话和套话了。
她这几天主要是搞了调查和走访，发现以前业务科的问题很多，积重难返。必须要花大力气，下大决心整顿！首先就大家的日常的工作作风问题，太过于自由散漫的。我不知道你们的顾科长是怎么要求你们的，但我已经习惯了以前部门的严肃专注和高效率。我希望你们以后也要按照一个公务员的标准来要求自己，具体我个人要求的行为准备，稍后我会下发给业务科的每一位同事。
只要是在规章制度允许的范围之内，在不损及人格和人权，保证工作进度的前提之下，每个部门的领导是可以给属下一些只属于自己内部的行为标准的，这是传统。尤其是在这种非常时期，光是大的规章制度是不够用的。
比如说规章制度说不允许加班，可市政改造在即，业务科的同事哪一天不是加班到夜里十点多。这规划图的细节还有许多要完善的地方。
加班归加班啊，这个时间就是由沈艳丽来定的。
她说业务科在顾云来的带领下作风自由散漫，说这话的时候，顾云来还坐在台下呢。不过他已经是过去式了，
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