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的。”沈艳丽说。
“我想，还是先等公司建立起来，再谈人事的任命吧，现在说这些都太早了。”顾云来说。
“从人情层面建立的信任根本不适合现代公司的运营管理模式。我想，你还是外聘一个采购部经理比较好，有全面的规章制度才是最好的制约。你要是觉得为难的话，人事任命的工作就由我一手包办吧。首先，你是公司的副总经理，这一点铁定无疑啦。无论你管事还是不管事，该有的待遇是一分都不会少的。”沈艳丽说。
得，这等于是又多了一份干股。到处拿现成的这种美事，应该人人都羡慕才对。只是顾云来自己却永远体尝不到执掌权柄的那种快感。其实他也没有这个时间啊，公司正式开始运用的时候，顾云来应该是蹲在某镇委办公室里了。
沈艳丽说要管下人事任命的活儿，那也是看穿了顾云来的心思，只是没有用那么尖刻与直白的语言点破。
采购部这样的肥差，顾云来不想落给外人，还不是要便宜了他大伯一家。他婶子是个精明的女人，似乎很适合干这一行，但是私心太重。他大伯倒是没什么私心，可惜能力不够，给他就等于是给了婶子。至于他堂哥，那就更不用说了。叫一个傻子去管采购，那什么样的公司折腾两年都黄了。
总之都不合适，不管把他们放在哪个部门都会影响正常运营。你干脆直说吧，你到底是想在公司里另立一个什么样的闲职部门，来安置这一家三口呢？
顾云来的心思，真是被沈艳丽吃得透透的。他原本是这样打算的，让他们既不影响公司运营，还能有一份收入。那还不如直接给钱了事啦？大伯是个好面子的人，你让他不干活白拿钱，他会过意不去的。
不能看起来像是一份施舍，得是他们的劳动所得。
对于这一点，沈艳丽已经想好了，“你实在要是想安排，让他们在公司搞保洁，这个最合适了。”
“让他们打扫卫生，这个有点过了吧？”顾云来说。
“只要能挣钱的，就不为过。你别忘了我们要开的是什么公司，搞物流一定少不了那些废旧纸包装袋什么的。他们要是心头明了，就在旁边搞一个废旧回收，那也不少挣。先说好了，是废旧回收，我最多是低价卖给他们。可不能白拿，那叫偷！”沈艳丽说。
这确实是一条路子，凭劳动挣钱怎么都不丢人。顾云来也不用觉得过意不去，许多人想找这样的差事还找不着呢。
活头说统购了一批桌椅给配件，一起发到镇上。沈艳丽不跟
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