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乡卫生院医闹事件处置与问责尘埃落定。何玲事件虽然在市里县里闹出了很大的动静，但好在市县都支持乡里的行动，更是获得了民意的支持。
这些事情告一段落，艾零的工作重心渐渐又转移到他之前提出过的机构改革上。
之前的机构改革，已经通过党委会讨论，形成决议，但推进起来难度很大，几个月下来没有半点实质性的进展。而李贺这个分管的副乡长现如今又休了长期病假，这事自然就搁下了。
让艾零真正下定决心推进机构改革的因素，是源于乡里财政所一个新入职事业编大学生的辞职。
这人叫张武，大学毕业通过事业单位考试，考进青石乡财政所，工作才刚刚半年。
乡镇事业编与县直单位事业编貌似一致，其实差异还是蛮大的。这主要体现在收入和工作环境上。
青石乡的工作环境就不用说了。穷山僻壤，环境闭塞。出门是山，进门还是山。大山里的空气是不错，可呆得久了，就能让一些有野心的年轻人承受不了。
还有收入。
安化县是贫困县，财政收入不高，公务员、事业编制人员——凡是吃财政饭的，工资都不高，远远低于本市的其他经济发展强区县。
以县里为例，机关公务员编制的普通科员月收入在2800左右，事业编略低。副科级干部三千五，科级三千八，大概就是这么一个水平。
而乡镇人员的工资水准，比县里又略低一个档次。
这指的是公务员编制人员。事业编制尤其是自收自支的乡直单位收入就更低了。原因何在？因为除了编制人员之外，还有大量的不在编的聘任人员，反正县里给核定的工资总量就是这一些，人员越多，自然每个人的薪酬就越低。
以张武来说，他拿到手的工资是2300元。两千块钱在当下来说，对于一个正在谈恋爱的年轻人来说，应该是难以维持生存的。至少会活得很艰难，很狼狈。
所以，张武的辞职信上，一句废话都没有，只列举了他每月的支出——每月往返市里四次，总计交通费支出80元。
通信网络费支出每月100元。
房租及水电费每月支出1000元。
食堂伙食费每月400元。
每月跟女朋友吃两次饭、看一场电影支出400元。
每月基本生活用品（牙膏牙刷等）支出100元。
就这样，张武在每月没有半点额外支出、不能随份子
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