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袁景新经过社会文化处这场风波，在单位的地位无形中上升了不少。
首先是韩副科长对他的态度有了很大的转变，因为她在实际工作过程中，发现袁景新个人工作能力之强，估计整个市文化局再也找不出第二个人来。从学校一毕业就进入机关事业单位的人，和大学毕业之后先在社会上打拼过好多年然后再进入机关事业单位的人还是有很大差别的。
何况袁景新运气不错，他历练的公司是国内最强的公司之一，沿海毕氏。
单位其他同事也发现袁景新与原先那位在处室之中主事的小贺哪哪儿都不太一样，很明显，袁景新方方面面都比小贺强得多。
普通人都有普通的帮成不扶败的心理习惯，机关事业单位也不例外。
慢慢地，小贺渐渐被人遗忘……
韩副科长开始倚重袁景新，遇有大事也习惯了和他商量。一来二去的，二人心照不宣地默契地把处室的各项工作处理得那是井井有条，其它处室的同事都意识到社会文化处与之前已然有了很大的分别。
其次，市文化局局长对袁景新的态度尤其引起其他同事的注意。
市文化局局长知道袁景新是洪副市长准备培养的后备干部，到底是不是洪副市长的私人，市文化局局长尚不知晓。一开始，该局长认为袁景新通过关系走进这家单位，应该不属于那种特别能干的人。
但经过此次风波，该局长发现自己的判断有误，此人工作能力之强，是他近二十年以来所仅见。看来，洪副市长到底是站得高看得远，领导就是领导，识人之能的确是自己不能比的。
掌管市文化局多年，该局长在工作方面从来没有出过什么成绩，当然，也没有惹过什么祸事。平平常常，耗到退休在家带孙子也就是了。
袁景新的到来，似乎带来了一股新风，一股朝气。
该局长有时候就找袁景新谈谈话，谈话的时候，有意识也让单位里的其他同事在场，该局长要表明的意思是，袁景新和自己完全是工作关系，他找他谈话，完全出于公心。
如此一来，袁景新的能力显然是得到一把手的认可的，袁景新在局长那里是有份量的。慢慢地，人们和袁景新打交道的时候，敬意常常不经意地写在脸上。
第三方面也是最重要的一面，则是毕氏的暗中扶持。
社会文化处貌似万金油式的科室，其实所负责的杂事还特别多，有些工作长年推行不开，久而久之，人们也就疲了，无形中许多工作内容是
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