晨风雾语提示您：看后求收藏（第三百四十三章 商业帝国雏形,神级大咖,晨风雾语,新笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
的那点儿私心。
最近几天，罗尚礼考虑到与其任由“稷歧大学”的中层以上干部拉帮结伙争权夺利，不如把他们其中一些技术骨干先放到社会上，借此减轻一些自己这边的压力。否则，三大派系争来争去迟早要惊动省里甚至京城那边，到时候自己是责无旁贷的第一责任人，自己掌权才几天？弄不好会被就地免职的。
通过和省市两级相关部门领导沟通，罗尚礼草拟了一个关于高校科研人才开展科技创新活动的草案，报请上级领导等候批示。
丁雪城从师思敏手中接过抄送过来的草案之后，立即联系罗尚礼校长，想一起聊聊具体的细节问题。罗尚礼校长看到丁市长反应积极，连忙带领学校相关人员前往市府与丁市长面谈。
大家目标一致，相关细节很快就谈妥了。“稷歧大学”的高端科研人才在自愿的前提下，经“稷歧大学”批准可以以离岗或者在企业兼职的方式参与地方科技创新活动。这些高科技人才将与“稷歧大学”和目标企业签定相关的协议，确保他们在基本待遇、离岗期限、保密条例、成果归属……方面的权利和义务。同时约定将来返回原校时不会遇到程序上的麻烦，进退自由。
上级的批复很快就下来了，而且还赞扬了罗校长的做法。
最后大家商定，“温埃迪”成为第一家试点单位。
印长安、费一铭和王思齐作为“温埃迪”代表与市府。“稷歧大学”进行了具体细节方面的商谈，最后的结果大家都很满意。
“温埃迪”现行的待遇和未来的发展前景在那儿摆着呢，“稷歧大学”的许多中高层有科技技术知识产权背景的干部开始动心了。由于“温埃迪”公司配合得相当好，最初签约的那几位科技精英反馈的待遇和合作前景信息打动了“稷歧大学”许多有真才实学的人。于是后续签约的人数稳步增长。
罗尚礼的人事安排内斗压力一下子就减去了大半，与企业的良性合作还给“稷歧大学”带来了丰厚的利润回报。“稷歧大学”上下开始认识到罗校长还是有些能力的。无形之中，加分之后的罗尚礼在校内的权限有所增加。不动声色的罗尚礼稳住现有的局面，同时积蓄力量准备继续扩大自己的胜利成果……
餐厅改造的事太小，目前根本不在罗校长的考虑范畴之内。
杨立成到底年轻，做事有些急于求成。从罗尚文那里得知罗尚礼校长目前暂时无意参与他们的升级改造计划，心下不免有些失望。金玉书得知相关信息之后，安慰了杨立成几句。劝他欲谋
本章未完，点击下一页继续阅读。