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心下着实微微一惊。
门诊挂号费石晓晴抽一半，一周出三次门诊，每次门诊限号20人次。工资开始正式定级，因为石主任还没有评定职称，所以只能按照大夫的最低档工资标准起薪，月工资1250元。但是，石主任这个级别应该有的补贴石晓晴全有，每月1150元。职称方面的补贴她现在自然没有。
但是院长知道石晓晴的价值，他额外给石晓晴加了一个特别贡献补贴。理由也是公开的，石晓晴的治愈率、门诊挂号难度系数、技术水平……诸项参数在那儿放着了。别说其它大夫，被京城大医院作为特殊人才调走的前任科主任也比不起的。这笔补贴每月1500元。
这家中医院是省城中医性质医院的中心医院，名声最响，效益最好。而针灸科是一线大科室。资金也最高。当石晓晴得知自己一月奖金最少8500元时，心下着实吃了一惊。何况，那中西结合科主任说，实际每月很少低于11000元。
石晓晴发现自己之前的生活太小儿科了！！！
钱小雷闻听石晓晴的收入实情时一点也不意外。“这都算是少的呢！兰月晓主任，省城最牛的大夫吧？一年最少一二百万的收入。那还是他门前清静，有些合情合理的钱人家不愿意拿呢！”钱小雷介绍道。
“好厉害！只是我这科主任怎么当得我心里没底呀！”石晓晴到底年轻，感觉自己资历尚浅，突然拿这么多钱。以后会不会承担什么责任呀！
“别担心，你虽然针灸水平还差得远呢，但是比起传统意义上正规医院的针灸大夫你可强太多了。当然，这话只能在咱们家里说。到了外面千万不要随便谦虚。这方面世风不佳，你不要给别人留下什么口实才好。好好当你的主任。回到咱们这儿你再苦修针灸和内家功法。当然，前提是你得喜欢，如果不喜欢，别说科主任咱不当，针灸也可以不学”钱小雷安慰着石晓晴。他们二人都是绝对自由派的生活观念，不愿意受包括金钱在内的任何约束。这也是二人友情的基础之一。
石晓晴点点头，心下大大地赞同。哈哈哈……我道中人嘛！
至于说到责任，这就是针灸大夫的优势了。你如果是个随时准备给人开刀动手术的大外科大夫，你试试？！！！那个科室的主任可不是玩的，那责任可就大发了，随时都可能引发医患冲突呢。
钱小雷让石晓晴不要过于紧张，传统中医手段是温和的治疗手段，风险最小。
不过，升任科主任之后也有不方便处。只为找石晓晴扎针的人太多
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