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来经济效益不好由市里牵头试行了股份制，现在是一天不如一天。你目前所在的‘温埃迪’可是市里最引人注目的公司呀，有机会帮我引荐一下吧。”聂子平当年和李映兰关系还算凑乎，这是借机寻求跳槽呀。
李映兰对聂子平印象一般，“捷利达”濒临破产的时候，这人表现得可是有点儿差劲，到处躲事儿。其实当年叶天浩一直待他挺不错的。
这人太圆滑，不是一个讲义气的人。
培训内容比较简单，主题主要内容就是强化企业的专利意识，避免侵权带来的一企业损失。聂子平时不时向李映兰献点儿小殷勤，李映兰一般装傻充楞随便应付他。
培训快结束的时候，培训组织方一位看上去非常和善的副处长把李映兰请到了市府副秘书长桑子良的办公室，桑副秘书长给李映兰用一次性纸杯沏了一杯茶，桑子良是李映兰的校友。
“这次参加培训的人员都是著名优质企业的骨干员工，市政府对‘温埃迪’公司非常重视，想必你对此也非常清楚。你平素工作非常出色，大家都是校友，沟通交流起来比较方便，今后类似的培训还会举办许多场次，希望你尽量都参加。你还年轻，以后的发展空间会越来越大，希望你把握良机，给自己争取一个好的归宿。”桑子良受命加强对“温埃迪”公司的扶持力度，他打算从企业骨干抓起。
天时，地利，“温埃迪”都不缺，桑子良打算在“人和”上下下功夫。
李映兰对这次谈话深感意外，象桑子良这个级别的干部她还是第一次接触，以前在“捷利达”公司的时候，区政府区长都很少接触。李映兰感觉这是自己改变命运的机会，虽然桑副秘书长方才的谈话自己听得似懂非懂。
谈话时间很短，桑副秘书长客气地将李映兰礼送出自己的办公室，临别之际，桑子良给了李映兰一张小卡片，上面有桑子良的多种联系方式。
李映兰在这座城市最信任的人就是黄绍林，自己心里没底，于是下班之后在自己的住处给黄绍林打了个电话请老黄帮自己分析分析。
黄绍林知道这事儿电话里谈不清楚，让李映兰直接找钱小雷，说钱先生肯定能帮上她的忙。他们老两口现在在外地，电话里说不清楚的。
放下电话，说不出什么原因，李映兰最终也没有联系钱小雷。不是不信任钱先生，但是不知为什么，李映兰总感觉自己和钱小雷之间隔着一层什么，具体是什么，她自己也说不清楚。
三舅妈也是李映兰信任的人，老太太听罢小李姑娘
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