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武松林要找一位既懂生产工艺,最起码能看得懂繁难的图纸,同时又长期在车间不脱离生产一线。相应地人还应该老实点儿,肯讲真话。只有这样的人,才有可能向武松林透露些什么有价值的东西。
短短二十分钟的样子,就要在众多员工之中找到这样的人物,谈何容易。但是,武松林就有这本事。最终选定了一位看上去斯斯文文的操作工。
三言两语,武松林搞清楚一个事实,“曼虹玉”这种东西,普通员工是无从知晓的。
企业,尤其讲求效率追求收益率的公司,午间休息的时间都很短,员工们纷纷走进车间开始又一番的劳作。武松林并非一点儿收获也没有,最起码他弄清楚了一些事实:“沙数”目前生产、销售还算正常,但是大多数员工只领最基本工资,奖金之类的收入已中断十一个月之久。
其次,员工待遇尚好,工作、休息和饮食要比同类公司好得多。第三,该公司销售一直到现在都不成问题。表面上看,公司只存在一个明显的问题,资金紧张。
再追问下去势必会引起员工的警觉,武松林保持着始终好整以暇的节奏,不紧不慢地好似巡视一样一边观察一边往回走与成至勇等人会合。
李贵友也看出武松林的老道,心想,“公司无非就是近期资金有些小困难,能有什么问题呢?”于是,暗中注意着武松林的动向,丝毫没有打扰武松林的意思。
下午四点多时,武松林担心疲劳检查影响实际效果,于是打断了成至勇等人的工作,与孙示海客气几句,一行五人打道回府。下一步的工作,等汇报完毕听从上级的安排吧。
整个检查过程中,武松林始终没有见到副总金玉诗的身影。这个名为“沙数”的公司给武松林留下的印象只有一个字“冷”。
武松林在公司内外转悠了大半天,没有看到其它企业通常很容易看到的情形。比如,人情味儿、拜金气息、消极情绪漫延、过度劳作或者劳动强度大……或优点或缺点,作为一家企业,总得有些烟火气儿。唯独这家“沙数”公司,不单公司的名称很奇特,“恒河沙数”?还是对于财富无穷无际的追求?
你看不到公司特别明显的特点,什么都是,又什么都不是。冷冰冰的,不拒人千里之外,但也让你感受不到丝毫的亲切。
武松林断定,这是一家职能单一的厂家,它不一定违纪或者犯禁,甚或违法,但它绝对不为少数几个人以外的人谋福利。这是一家大大方方不忌讳彰显“我很自私,自私又不违法”的公
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