第116章 助纣为虐
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？最应该辞退的不是齐小琳，而是曹立新！提醒一下？难道他犯了这么大的错误，得到的后果只有你提醒他一下？
付洁咬了一下嘴唇，抬起手做了一个很诡异的姿势，但随即把手放了下来：这个……黄主任，按理说我放权给你，你有决定公司经理命运的权力。但是曹立新对公司的影响非同小可。可以不夸张地说，现在他掌控的是公司的大半壁江山。营销一部是公司的命脉。你懂吗？一旦我们把他辞退，你知道公司会是什么下场？我不想在公司转型期这个关键的时刻，让公司发生内乱。
黄振反问：内乱？付总，你不应该把一个部门经理，如此神话！我承认，曹立新是有一定的能力，在营销一部也有威信，和女员工天天打的火热。他这一走，也许的确会引发一些不良后果，比如说，有他几个亲信会跟着离开公司，或者是，工作衔接方面，会有一个过程。但是我们要考虑长远，如果曹立新继续留在公司，他带来的恶劣影响远远高于他所创造的业绩。所以我觉得，长痛不如短痛。
付洁微微地摇了摇头：黄主任你想的太简单了！那么我来告诉你，目前这种状况下，如果辞退曹立新，公司会是怎样一种景象。十几个主管，甚至一半以上的营销部员工，会跟着曹立新一起去别的公司上班，公司的大部分客户资料，都会被曹立新倒手卖掉……我们将面临，前所未有的危机，缺少员工缺少骨干，和电信运营商和合作，甚至有可能被迫中断！
黄振顿时大吃了一惊：不会吧？能有这么大影响？
!!
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