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“哟！挺热闹嘛！”
“哗啦！”桌椅拖动声响成一片。
“杨总！”
“杨总好！”
杨瑞推门而入，待两个业务部的同事看清是他之后，哗啦啦全部站起，问好声此起彼伏。
虽然有些凌乱，可看着十几个手下，那种被人注目同时又拥戴的感觉，让杨瑞忽然有种难以用语言描述的微妙感觉。
说豪气顿生倒也不是很贴切，可那种心底的小澎湃却是实在忍不住的。
这是我的员工，他们跟着我吃饭……
杨瑞伸手虚虚一按，示意他们坐下，笑着说道：“在聊什么？这么热闹。”
他这是明知故问，却给了原本有点火药味的双方冷静的空间。
事情的经过他其实都知道，但再听李帅和杨成复述一边，他心里也有了个大致的轮廓。
从他们俩人的意见里，杨瑞不难看出。李帅是属于那种有冲劲有锐气的，别看年龄也是三十出头，可并不影响他的干劲。
他始终觉得，业务就是需要不断的、快速地扩展，只有在最短的时间内占领市场，才有绝对的发言权。
虽然海豚宝宝现在还没有竞争对手，但他看的很清楚，这种模式并不是独家专利，想要模仿也是简单的很。
在国内，知识产权相对弱势是大环境，谁也没有办法在短时间内改变。哪怕瑞和科技申请了专利，被模仿也是早晚的事情，如果去打官司，先不说这必然会是一场旷日持久的官司，还不如把有限的精力投入到市场占领中去。
那个时候，即便有后来的模仿者，也不可能轻易地撼动他们的地位。
而杨成则相对老成持重一些，他更希望稳扎稳打地走好每一步，让每一次业务都是实打实的。过于快速的发展，在杨成看来会有很多的后患，比如售后、客服等支撑跟不上的问题，由此而导致的用户体验变差，从而造成用户流失的问题。
正如他刚才跟李帅激烈辩论过的，即便是商户拿了进场费，也配备了相应的支撑人员，但势必比不了他们自家的员工用的放心。
在公司业务开展初期，出现任何不和谐的状况，都是致命的。
两边说的都很有道理，也都是可行的。但究竟怎么选，还是要杨瑞这个老板做决定。
不得不说，EMBA进修班的学习，对杨瑞的提升还是存在的。
如果放在以前，杨瑞第一时间考虑的，一定会是在两个业务组长提供的方案
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