第二百三十九章 履新后的生活

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履新的第一天，申豪放便倍感压力。按照组织的安排，申豪放回到了警局机关里，而且还成了王小民的上司。这可是一个耐人寻味的安排。申豪放跟江河汇报了几次，要求把自己调到其他的中队，但是几次都是被打了回来。

听人家说，这是在锻炼申豪放的协调组织能力。只是申豪放都被蒙在骨子里。至于当初江河说要好好感谢一个人。这个人，申豪放还是没调查出来，这让申豪放有些纳闷，常常觉得这个事情没得到一个很好的决定，心底慌得很。

当天，申豪放第一次领班值班。带着王小民、李大利、陈华任，一行四人都某某酒吧处理一起打架斗殴的事情。到了酒店，见了经理，人家经理根本都当申豪放是一回事。只是围着王小民说事。这对于申豪放而言，有些不舒服。以前，自己是下属。这样的情况也是很正常，但是而今自己成了领导，却受到了人家的排挤。心中有些不太舒坦。但是申豪放还是抱着学习的态度，跟在王小民的背后。这样也算是尊重老领导的另一种方式吧。

其实，申豪放对这样的官场文化是最没兴趣的，只是自己到了这个位置，又不得不去团结下属来干事。毕竟是多一个责任在里面呢！

在接警的过程中，申豪放也明显的感觉到王小民不爽快，但是王小民也没怎么表现出来，只是给申豪放的感觉就是那么的别扭。于是第二个警情，申豪放便让王小民留在单位，这样一来，更不好了。一个值班组在晚上吃宵夜的时候，王小民便不给申豪放脸色看。

这二十四个小时后，一共有八个警情，可是把申豪放给累得够呛的。申豪放觉得这样的工作没什么大不了，就是心累。每时每刻要想着怎么恰如其分地表现自己既是领导又要团结大家一起做事的法子。每时每刻都要想着怎么拿主意，怎么才能让这伙人没一丝的怨气。这个领导可是不好当呀。

但是申豪放这样的人就是一个好胜之人。申豪放觉得这正是提升自己的好机会，正是自己学习的好机会。只是经过了半个月的摸索始终是没什么大的效果。王小民做事还是那么地憋着一股气，李大利呢就一副老资格的样子，想干些事情就干，不想干就找千奇百怪的理由来搪塞，只有这个陈华任跟申豪放是同心同德的。所以打心里，申豪放还是觉得这个陈华任是一个信得过的人，虽然有时候不够机灵，但是却总是能在自己有麻烦的时候给自己一些指导。当时，申豪放一回到警局机关，便给了陈华任狠狠地一个拥抱。

其实，这些都是申豪放自己的一些想法及感受。