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陈杰直接求助了孙子，让孙子传送一些未来的商业经验过来。
虽然对于现在的社会并不一定有用，但是多让夏雨涵了解一些，总是好的。
毕竟除了记忆力之外，夏雨涵的领悟能力也是超凡。
孙子很快就传送了大批量的文件过来，要不是陈杰的手机内存很足，估计还都没有办法传送成功。
将这些文件全都转发给夏雨涵之后，陈杰这才松了口气。
只要夏雨涵将这些文件给啃了，那想来知识储备量一定会暴涨。
到时候可就不会输给蔡晓丽了。
两个副总裁都有独立的办公室。这是之前预留的，正好一人一个。
蔡晓丽招聘的员工很是周到，连食堂也已经开工，到中午的时候，食堂准时开饭，并且食物的味道不错，陈杰吃得那叫一个赞不绝口。
不得不说，蔡晓丽的能力极其的全面，对这些事情都应付自如。
有她在，公司确实可以在第一时间就运转起来，而且还有条不紊，制度分明。
吃完了饭之后，员工也用了一上午适应了自己的工作岗位。
蔡晓丽直接将所有人分类，然后三三两两的给他们培训。
这些事情蔡晓丽并没有亲力亲为，而是让自己从正鸿公司带回来的人力资源部下属进行。
这批人力资源部的下属，成为了小领导，负责员工们的培训。
陈杰有时候在想，这批人，可全都是蔡晓丽的人呐！那以后要是来一次集体罢工，那他不就玩完了。
不过这也只是想想而已。
蔡晓丽在两年内，可是要让公司达到五亿市值的，这样她才可以拿到分红。要是为了搞垮他的公司，何必搞这些手段，直接不过来帮忙就是了，那样他的公司至少得一个月之后才能够开业。
培训的时间有大半个月，带薪培训，所以员工也很积极。
目前公司主营的方向，是走金融的路子。等赚到了本钱之后，再投入实体行业。
只是要做哪个行业，这个还有待商圈。
苏媚的公司也是这样的路子，只是她的正鸿公司一直都没有怎么赚到钱，所以实体行业也一直迈不出去脚。
杰媚儿公司不受鸿发集团的控制，盈利并不用跟谁谁谁分成，只要能够在金融圈子赚到钱的话，那实体的路子很快就能够走出去。
到时候才是真正发展的时候。
只是，这样需要时间的积累
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