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了。”
陈杰接过合同看了起来，这些合同就是正儿八经的劳动合同了，不想蔡晓丽那样又是提工资，又是要职位的。
总共有五六十份合同，也就是说只要他签字点头，这五十六人就会成为他的员工。
“喏，这是他们的简历，还有这些是我对他们的职位安排，以及不同职位不同薪水的划分，你看看。”蔡晓丽又洋洋洒洒的拿出了厚厚的文件本，依次推到陈杰面前。
这些文件非常的详细，显然是用心做的，让人一目了然。陈杰低头看了起来，并没有含糊。
毕竟这可是自家员工，要他这个总裁支付工资的。
一通过目下来，他发现自己低估了蔡晓丽的能力。这些员工虽然大多数都是应届毕业生，但资质不错，简历看起来也很干净。
甚至不知道是她刻意为之还是不经意，这里头竟然还有好几个美女。
证件照都如此的清丽脱俗，那模样想来也该很不错。
当然，这些不是重点。重点是人员的规划与安排，蔡晓丽都做的很不错。
这已经不是一个人力资源部的部长该做的事情了。
蔡晓丽已经扛起了整个公司的管理。有她在，陈杰还真的就可以当甩手掌柜了。
“你能力这么出众，怎么苏媚就让你当人力资源部的部长呢？”陈杰问出了心里这个疑惑。
“我自己要求的。”蔡晓丽耸了耸肩，竟从兜里掏出了一包女士香烟，兀自抽了起来。
“为什么？”
“她的婚约我知道，她跟她父亲的约定我也知道。十亿市值的公司，内部资金流转至少要五十亿，甚至更多。在短短的几年内，苏媚很难赚到这么多钱。不是她能力不够，而是那接触婚约的条件太过苛刻。盈利了要给总公司大量分成，失利了却要公司自己负责。鸿发集团就好像是一只巨大的水蛭，在它的笼罩下，正鸿公司想要发展，绝对是难以登天。就连苏媚也只能苦苦支撑而已。”
蔡晓丽吐了一圈烟雾，“我对自己的能力有信心，但对于发展正鸿公司，却并没有半点自信。现在你自立门户，我既然过来帮忙，那当然要将公司给做大做强，让苏媚接触婚约了。”
“你知道我和她的约定？”陈杰说的是等公司崛起之后，将公司送给苏媚的事情。
“我知道。”蔡晓丽点了点头，“想不到你还是个痴情种子，竟然这么舍得，也不知道到时候你真的将公司坐起来之后，还会不会这样慷慨。”
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