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白水国际安保公司聘请了一位有丰富管理经验的华裔任志刚担任经理，负责公司的日常行政管理，沈波负责公司的技术管理，专门配备一位翻译跟着，保证沈波命令的准确下达。同时将公司安保人员分为高级安保顾问、高级安保官、三级安保官、二级安保官、一级安保官和初级安保官六级体系，每一级体系都对应不同的薪酬。初级安保官工资只比当地平均工资水平高一点，一级则达到当地平均工资水平2倍。以上等级工资迅速拉开差距，用意在鼓励退伍兵、好斗的青壮人士努力向上爬，不断提高技战水平。
公司砸钱委托中介机构帮忙办理持枪许可，由于退伍兵只要没有犯罪记录，在加州可以合法持枪，所以白水公司很快将招聘到的三十多人武装起来。
公司收购了一处废弃的郊区小农场，改造成训练场，让沈波带着招来的安保官天天在这里刻苦练习，训练射击、掩护、救援等科目。
贺航推掉了培训班组织的美国全境游，全力扑在白水公司的开张上。
由于有投资公司做后盾，招来不少颇有实力的退伍特种兵，联系到客户现场观摩，让客户放心把业务交给白水公司。
贺航组织了公司的业务部门，负责打听各个行业的安保需求，一天听到一家华人的珠宝公司屡次遭遇抢匪，公司自有的保安人数太少，水平太次，损失惨重，想找一个有实力的安保公司负责珠宝押运和卖场保安。
贺航亲自带着任志刚上门，邀请珠宝公司董事长周成富来白水公司训练场考察。周成富跟着贺航来到白水公司训练场，贺航先介绍了一下安保官的人员情况，个个都是精英，然后让周成富亲眼看一看安保官的实际水平。
接到贺航的示意，沈波一挥手，六个安保官组成两个互相支援的战斗小组，交替行进，围攻一个小木屋，解救被虏人质。只见安保官们训练有素，迅速到位，观察屋里情况后，前后夹攻，用催泪弹先让扮演恐怖分子的安保官失去战斗力能，然后迅速救人，完成任务。
周成富看得目瞪口呆，心想，这是特种部队才有的素质，白水公司竟然能拥有这么多战斗力爆棚的安保官，顿时信心大增，和贺航交谈后，定下了白水公司的第一单生意。
新公司开门红，拿到定金后，贺航痛快的请全体安保官和公司其他人员一起大吃一顿，一起祝愿公司业务节节高攀，大家都发财。
有了第一单的好口碑，白水公司迅速打开局面，一个月后，人手不够了，需要扩大招聘了。
贺
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