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工会领导先发言：“李经理，这个……这个能不能搞个破格选拨啊？优秀的同志可能英语稍微弱一点，但综合素质很强嘛。”
领导都是精明人，明白他说话背后的意思，他外甥女也参加这次考试，100名开外。
霍副经理用很严肃的语气说道：“这个不好吧？总部明文规定。我们报一个不在名单之内的人员上去，恐怕会驳下来，而且这个唯一的名额可能就作废了。”
工会领导有些恼火，你姓霍的才上来多久啊，我当了二十多年的副总级领导了，怎么一点面子也不给啊。
其余领导也纷纷发言，认为应该从这十名人选中选拔。
“同志们，静一静。这样，这次选拨的范围就定在这十个人范围内吧。吴书记，你看呢？”李经理征询吴书记的意见。
“我同意李经理的意见。”两个领导定调。
“好，既然吴书记也同意了，那下面大家就这个十个人中选择哪一个，发表一下自己的看法吧。我们既要考虑这次考试的排名，也要考虑人选的进步空间、综合素质等因素。下面请大家开始发言。”李经理和吴书记统一意见后，开始征询大家的意见。
“我支持张劲同志，该同志毕业于名牌大学，还是研究生，这次考试第一名。”工会领导见自己的想法得不到支持，就提议张劲，说出的理由也很充足。
霍副经理马上说道：“我支持贺航同志。贺航同志年轻，综合素质强，上次迎检工作，贺航同志在王主任不在的情况下，独立承担，组织好第三车间的迎检工作，成绩斐然，大家有目共睹。”
李经理率先点点头，其他领导也有不少持同样看法的。
霍副经理继续说道：“再说张劲同志，也是一个不错的同志，但是年龄偏大，性格内向，有家室要照顾。这一去就是大半年的时间，家庭工作都会受到影响。”
工会领导不服气，说道：“张劲同志怎么说也是考第一名，如果不选拨他，名单公布后，干部职工会心里不服，影响公司团结安定。”
众领导觉得工会领导说的也不是没有道理。
霍副经理见此，果断地说道：“张劲同志考第一名是没错，贺航同志只比他少一分，一场考试多一分少一分不能说明贺航同志英语比张劲同志差多少。再说，总部文件说的很清楚，要综合考虑被选拨人员的各项素质。考进前十名只是选拨的基础，还是要综合看问题，要选拨最好、最适合的人选，才是对总部负责任。”
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