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虽然赵芹口口声声说陈主任是给别人扣帽子,这种形式不可取,但是赵芹这种行为其实也是扣帽子,而且说的好听,我想见到你的书面反馈,实际上就是你写份书面检讨交上来。虽然赵芹很双标,但是作为厂里的一把手,面对明显犯错误的陈主任提出批评那是应该应分,不说才是害人呢。
第二天,一早前一天的会议决定,除了以后会有机会转正之外,其他的就都通过各条电话线传达到了各个卫星厂,但是由于没有报请上级批准,所以回复一律是暂拟,也就说先这么执行着,该开除清退的的先停职,有记过的先把补贴停了,档案暂时不与记录和开具,一切等上级把各种处罚决定都确定了之后,才能具体执行。
一开始赵芹以为这事也就惊动一下京城工委,结果没想到上午十一点左右的时候接到了国家工办的电话,让她下午两点去开会,商量一下这种事情到底应该怎么办,实在是这就是一个特例。对于上面怎么处理,赵芹其实没有什么准备,主要问题还是大环境,她怕上面也多一事不如少一事,直接就选择糊弄一下了事。但是她没有想到,上级给出的处理意见这么决绝,组织者开除,参与者清退,全都从重处罚的,至于那几个其他厂的追随者,则是只是简单的书面警告和教育。基本上就是卢副厂长的意思,很明显,人家也是护犊子的,毕竟卢副厂长就是他们派下去的。
但是为了不至于断了大家的活路,上面给了另外一条出路,责令红星公社给这八个人安排工作,其中由于两个组织者要依法追究责任,没特殊情况,这辈子应该都出不来了,所以他们的工作补偿由家属继承。这么一来,纯粹就是恶心红星公社,你一个地方,居然敢出来恶心我的人,同时也给其他几级地方一个警告,不该伸手的地方就不要伸手。
至于赵芹所说的转正名额,工办也给了答复,那就是可以按照钢机二厂讨论的内部方法来,毕竟这个事就属于特事特办,但是却有几个条件,第一个就是转正名额要控制住,也不要张罗什么从零开始了,之前的表现也要酌情赋分,一旦转正按照现有水平发工资。第二就是你的工人多了,钢机二厂就会有更多的生产压力,计划任务会增多,厂里的生产部门要做好协调和统筹。第三就是和赵芹这些人想的一样,不要立即宣布转正的消息,要做出一种经过上级深思熟虑的表象来。
这些东西,大家基本上都有准备,所以赵芹答应的很干脆,但是走的时候,领导却告诉赵芹,作为一个工厂,尤其是处于三五的开始时间,稳定工业生产非常重要,越是
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