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人了。
另一边，“当家的，今天晚上这么说就行了？”一大妈非常小声的问。
“你放心吧，肯定行，这个小子脑子里面缺根筋却还以为自己很聪明，什么都懂。这么干准没错，对付这种人我有的是经验，这两天真是麻烦你了。”
大院里这些蝇营狗苟的事情赵芹管不着，也没工夫管，现在她都忙得掉头，在多次开会学习《国营工业企业工作条例》之后，接下来就是贯彻落实了，就是这个落实却很麻烦。也就是工业七十条，又是一个极具指导性的文件。
接受国家领导，禁止买卖和转让，应该应分，但是在全面完成和超额完成国家计划之后，可以和别的企业定立经济合同，来提升企业收益，并且有了利用利润和奖金改善劳动条件和职工生活的权利。啥意思，厂里只要有钱有地就可以盖房了，就这么简单。至于定立经济合同这种话意义不大，原因很简单，对于一个工厂来说，两个选择，第一个是超额完成国家任务，靠国家发奖金过日子，第二个是正常完成之后，在统一规划下，单独定立合同，获得相对较高的利润。这两笔钱都是工厂里的，可以用来盖房子，可以用来吃肉，但是不允许领导把他放在自己口袋里。那么对于领导来说，我没有利益上好处，自然就要追求政绩了，所以大部分人都会选择第一项。
落实生产环节负责制，防止外行指挥内行，提前进行预算，厉行节约，反对浪费，这种事情还算好办。坚持国家领导，提高群众的主观能动性，认真落实职代会，也都不难。难得是管理制度的更改，内部管理分为厂部，分厂或车间，工段或小组三级管理模式。总体管理有执行了几年的书记负责制改为组织书记领导下的厂长负责制，这么一来就要调整很多机构，涉及大量人事任免，原因就是这么一来会精简掉一些生产方面的小管理。
这些还都好说，最麻烦的就属于五定五保了。国家对企业实行五定：定产品方案和生产规模，也就是说以后不能私自上生产项目了。定人员和机构，以后不能私自招工和设立规定之外的部门了。定原料，工具的消耗定额和供应来源，也就是说以后想要通过把东西做成报废然后偷出去的行为，就像红星厂偷钢筋的行为不可取了，也不允许自行采购了，断了很多人的额外收入。定固定资产和流动资金，这个没的说，就是必须妥善保管好厂里的设备和物资，哪怕是坏了，也要想方设法的修好，不能一扔了之。最后定协作关系，像之前赵鑫那种弄出一个项目直接扔给某个工厂的行为不行了，只能通过国家统一调拨，钢
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