第30章 唐亦君还有后手？
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各方代表共同商讨\/改\/革\/方案，确保公正、透明。”
“那好，我就提议了几个方案，看看校董们有什么意见和建议！”柳元致抢了胡建军的话，直接就开始说话了！
“什么方案？”
“第一，我觉得这公章管理需要透明化，公开化，不能由一个校办主任担任，要由最少两人及以上的人担任，设置两个副主任比较合适！”
“这点我赞同！”
这柳元致，还没有说完，白敬唐就表示了认同！
“其次，我们的学生工作，需要加强，近期总是出现各种情况，我觉得有必要问责现在的学工处长，他的工作不到位!”
\"对对对，这必须要问责，几次三番的出事，这就是工作做不到位的表现！\"
有人拍了柳元致的马屁，这是柳元致少有的被人认同的时候！
\"嗯，这个提议也不错\"
\"最后一个是针对老师的！我觉得我们老师，也要实行绩效制度！\"
“.......”
下面台下就有人小声的议论了！
这东西很多都很难量化，这老小子提出来这样的制度，说明他想揽权在自己身上！
\"柳元致，你这个提议有点过于激进了吧？绩效制度不是那么容易实行的，而且容易引发内部矛盾。”
有人提出质疑。
“难道我们就一直保持现状吗？如果不做出一些改变，学校内部的问题只会越来越多。”
柳元致坚定地回应。
“柳元致，你这是不是太急功近利了？绩效制度需要认真研究和论证，不能随意提出。”老胡态度严厉。
“胡校长，我是为了学校的未来考虑，不是为了个人利益。”柳元致不甘示弱。
“大家冷静一点，这些提议都需要仔细研究，不能仓促决策。”白敬唐再次呼吁。
校董会上的气氛再度紧张，关于改革方案的争论不休。
就这个提议，他们就产生了巨大的矛盾！
这时候白敬唐也没有心情听他们狗咬狗！
“先不说这个提案了，我想是不是要说说对于江琐彤和沈璐两人的处分决定！”
“处分？”老胡没有想到，他们会绕开自己，单独出一份处分出来！
“对呀，老胡，你不觉得他们两个都应该受到处分嘛！”
“这不合适吧！”
“怎么不合适
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