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了！
“走，秀才，咱们去看看。”秦观向着秀才招手。
“咦，秦总，您不是累了吗？”秀才奇怪地问道，看秦观的那个样子，也知道和那些人谈如何建设城市，真的是很累人的，现在呢，秦总居然又恢复活力了？
“现在我充满力气，走吧，丽莎，你也一起去看看？”
“可是，现在已经是下班时间吧？”
“那里是996，现在还没下班呢。”秦观说道，现在他扫描过去，就可以发现汉为公司的大楼里，浮动着一个个的精神点，那些人，都在加班之中。
“996，这是啥？”秀才不解地问道。
“早九点到晚九点，一周工作六天。”秦观说道：“丽莎，你觉得这样的制度，是变态还是正常？”
丽莎最有发言权，因为丽莎在汉国的公司里当了很长时间的总经理，又在鹰国国内干过，现在，听到了秦观的问话，丽莎说道：“要说勤劳肯干，努力奋斗，还得是汉国人，在国外的制度下，他们已经不可能勤奋上进了。”
国外有着强大的工会力量，所有的工人也都在为自己的权益而不停地捍卫，想要让他们加班，别做梦了。
那是因为现在的西方世界已经强大起来了，他们可以满世界地薅羊毛，他们的美滋滋的工作，是建立在国家已经强大的基础上的，这些，汉国是没有的，汉国现在还是在发展之中的，想要追赶，不付出更多的努力怎么行？
从汉国建国以来，看看汉国这些年的发展，不都是努力追赶过来的？科研人员为了研制新的战机，夜以继日，劳动时间比996还要长，谁喊过苦和累？为了祖国早日跻身世界先进水平，他们都在不断地贡献自己的青春和生命。
正是因为这样，国家的科技才会不断地进步，但是，这并不意味，一个公司就能随意要求员工强制996.
996本身是没有问题的，就看怎么执行的问题，基本的原则就是不能强制，崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。某些企业，大言不惭地说996就是自己的企业文化，如果不能这样干就滚蛋，那是绝对错误的，这不是道德标签。强制推行这种制度，只能是导致磨洋工，上班干的活儿不着急，等到下班再干，反正不到点也不能走。
一个最基本的理念就是，加班是员工的额外付出，是需要给更高的加班费才可以的，那些对996充满抱怨的单位里，主要的原因还是没有公司，如果基本工资六千，996的加班，可以再拿到一万的加班工资
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