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人,便说道:“大家都议一下吧”,对于这个事情,刘世光没有私心,也很想听一听众人的意见,所以,在开会之前,他并没有咨询其它几位常委的意见。
“国有企业改制在几年前,全国大部分就已经完成了,我们白山算是比较晚的一个地方了。这是一个大方向,不过,这里面有一个问题,就是有色冶金厂的上千名职工怎么安排?说的现实点,当初他们费尽千辛万苦进入冶金厂,为的就是端上国有企业这个铁饭碗,而现在,我们进行改制,那么就说明,起码是大部分的职工要失业,以前的那些保险之类的也将由自己个人负担,这是个大问题,很容易出问题。我的意见是,支持对冶金厂进行改制或者是直接宣布破产,但是,要先想好对这些职工的安排”王德凯接过刘世光的话说着。
“这些国有企业的职工下岗是经济改革政策落实之下的必然结果,我觉得这个是很理所当然的。我上个月到冶金厂调研过,我发现一个问题,这个问题也是所有国有企业的共同点,那就是员工工作素质低下、而且缺乏必要的创造性和热情。大家都觉得自己端的是铁饭碗,干一天是这么多钱,不干,一天也还是有这么多钱。国有企业为什么会在市场经济的竞争之下落伍被淘汰,与这些员工的思想觉悟有着很大的关系。当然,虽然对这些员工的心态我是非常的痛恶,但是,作为市委市政府,我们有责任有义务为他们的生计着想。我个人偏向于对冶金厂进行改制,我们寻找符合条件的私人个体者来承接冶金厂,或者,直接采取股份制购买冶金厂,这些股份向冶金厂的职工们优先,我想,这样可以很大一部分解决下岗工人的生计问题,同时,也能够调动他们的工作积极性。”马俊才显然是就这个问题想过的,所以直接就说了。
“我赞同马市长的意见,不过,我个人觉得,马俊才提的这个建议最多只能够让一部分工人再就业,而大部分员工都不可能有资金去购买股份,而且,新的企业不是国企,也不可能再需要那么多的岗位。我建议,我们应该对这些需要再次就业的员工进行培训,然后替他们安排岗位。我们不是有工业园计划吗?我想,等工业园建立起来之后,肯定会有很多的企业入驻,那么需要的员工数量便会激增,我们可以优先把冶金厂的员工引进给这些企业”邵宁士很难得的在常委会上开始发言。
“这个建议不错,我建议我们的社会劳动保障局要多往这方面开展开展工作,等下把我们研究的对策整理成册,然后给相关部门进行通知,让他们提前做好准备工作。不管冶金厂是改制还是直接破
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