第33章
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有自信爆棚的同事毛遂自荐，“以后哥哥罩你。”
陈氏科技是国内top3技术大厂，没有水平的人，进不来。
就算侥幸进来，还要靠真本事留下。
技术是门手艺活，行就行，不行就真不行，打嘴炮、攀关系、长得好……在这一行真不行。
陈氏科技技术部门的员工，虽然嘴上很低调，其实内心还是挺骄傲的。
同行见面，互相问候的时候，一句“我是陈氏科技的”，就足够让人另眼相看。
在这里，每个人都觉得自己很牛X。
但是，也不是谁的声音大谁就最牛X，久而久之，部门经理组织内部弄了题库，按照难易程度分级，对每个人的能力都有了清晰明了的划分。
所以新来的同事，大家都会激动。
一是欢迎，二是下马威。
技术部的传统，新人一来，首先是内部小考核，直接从题库里抽题。
“我来给小帅哥选道题。”一个同事打开电脑，点开一个命名为“S级”的文件夹。
“你疯了，人家大学还没毕业，你就选‘S’，嫉妒别人长得比你帅是不是？”
“呵呵，从D级题库随便捡道题出来就是。”
“D级？！那不是闭着眼睛都能做出来吗？”
“说的也是，D级题库，但凡一只智商在线的猩猩也能解出来。”
……
最后从B级题库抽了一道中等难度的题。
“现在是上午九点，计时开始，你能在明天下班之前解出来，就算你合格。”王腾说道。
宣若鱼也知道他们的意思，只有在规定的时间做对了题目，他才能真正被接纳。
李润以前在从知名大厂待过，而且也有自己的作品，被非常优待地赠送了S级题库。
“你别想着去百度，这些题都是我们自己写的，”
“更别想着去论坛问。”
“因为在座的各位都是LINK的大佬，我们经常在上面回答问题。”
LINK是国内顶尖的技术交流论坛，是程序技术人员网络冲浪的地方。
稍微有点能耐的人都活跃在LINK。
其他小论坛他们不太关注，他们自信地觉得，小论坛的人解决不了他们的问题。
“来吧，迎接疾风吧！”
一群中二的技术工作者。
宣若鱼被分到靠近茶水间的一台电脑桌，李润在
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