第456章 全球布局给台积电的糖衣炮弹

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说白了，一切成果说话。

高校搞科研，都是非升即走。

管你985博士，还是C9博士，达不到考核要求，做不出成果，直接走人。

同样，在企业也是如此。

哪怕是庞立果，若是翼龙3000基带研发失败，连累着鲲鹏700和鲲鹏702SOC全部扑街，让王逸百亿投资都打水漂。

那王逸也会让他走人！

半导体行业，没有第二次机会！

聂政混迹多年，最是清楚这些潜规则，连忙表态：

“王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28纳米的CPU来！

”

“好，我等着给你庆功！

”

王逸平静开口，接下来，就看各个研发中心的表现了。

现在几个研发中心，CPU、GPU、AI芯片三大业务，全部投资。

但后续的资金支持，就得看各个研发中心的表现了。

说白了，就是养蛊，内部竞争。

同一事业部不同研发中心之间竞争。

不同事业部之间也会竞争。

成果突出的研发中心，加大投资力度，提升战略层级，年终奖拿到手软。

成果一般的研发中心，减少资金支持，进入待定考核，年终奖也就别想了。

至于成果太差，甚至没成果的研发中心，换帅，降薪降职，裁员，甚至整个事业部砍掉，都是有可能的。

虽然之前的威盛是半导体养老院，但王逸可不会让他们真的养老。

王逸收购威盛，大手笔投入研发资金，是要成果，要赚钱的。

只要能搞出成果，待遇，地位，都不成问题。

但花了钱，搞不出成果，那王逸也会让对方知道，什么叫做资本家的手段！

随后，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都这边的CPU研发中心和NPU研发中心，都交给你一手负责。

还有海外的半人马团队，也是你负责。

”

毕竟NPU也是和集显一样，集成在CPUSOC内部的。

当下电脑的CPUSOC包括CPU，集成的核显，未来还会集成NPU。

像是GPU部门，若是研发出强大的GPU，王逸会单独推出。

若是研发的GPU性能太差，王逸也不好意思当做独显推出，不够丢人的。