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在这个项目中发挥出最大的潜力。”
在接下来的交流中，侯小伟详细了解了高启强参与社区服务的具体情况，并对他所取得的成绩表示肯定和鼓励。
侯小伟询问高启强在社区工作中遇到的挑战以及他是如何应对和解决这些问题的。高启强坦言，在刚开始投身社区服务时，他面临了一些困难，比如理解居民需求、组织活动等方面。但通过与居民深入交流、倾听他们的声音，他逐渐找到了合适的方式来满足居民需求，并建立起了良好的互动关系。
侯小伟对高启强积极主动地与居民沟通并关注他们的需求表示赞赏，并鼓励他要坚持下去。同时，侯小伟也提出一些建议，希望能够进一步改善社区发展和提升居民生活质量。
首先，侯小伟建议加大对社区服务中心的支持力度，提供更多资源和资金支持。这样可以增加社区活动的丰富性和可持续性，让更多居民受益。
其次，侯小伟提出要注重社区居民的教育和培训需求。他认为通过提供各类教育培训课程，可以帮助居民提升技能，增加就业机会，并促进社区整体发展。
此外，侯小伟还鼓励高启强与其他社区服务中心进行交流和合作，共同分享经验和资源。通过携手合作，可以实现更大规模的社区发展和提升居民生活质量的目标。
高启强表示非常赞同侯小伟的建议，并表示将继续努力在社区服务中发挥自己的作用。他承诺将更加关注居民需求，不断改进自己的工作方式，并积极推动社区发展。
调研中，侯小伟告诉高启强担任的保安集团的董事长职位应该是要被免了，因为涉及非法盗版这件事情，但是只能以社区方面来免职，这样避免高启强涉及非法出版事件，远离是非。
市委组织部部长侯小伟做出了一个艰难的决定——暂停让高启强担任保安集团董事长的任命。
对外宣传称，这个决定并不是因为高启强在社区服务中所取得的成绩或者他个人能力上的不足，而是基于对他参与社区服务时所遇到问题的考量。
首先，市委组织部部长认识到高启强作为一个领导干部，应该以身作则，始终保持廉洁自律。然而，在高启强参与社区服务过程中，存在一些问题引起了关注。尽管这些问题并没有涉及到贪污腐败等严重违纪违法行为，但仍然触碰到了领导干部应当遵守的底线。
其次，在社区服务中，高启强虽然表现出了积极主动、关心居民、促进社区发展等优点，但也存在一些管理方面的不足。例如
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