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，着眼有效解决突出瓶颈和深层次问题，发挥企业创新主体作用和市场营销导向作用，加快建立技术创新体系，推动制造业向数字化，网络化，智能化发展，培育壮大新兴产业改造提升传统运运输产业，提升产业链价值链，提高供给的质量体系。
侯小伟对高质量发展的含义讲述完之后，他结合玉溪区的发展状况，又提出了新的高质量发展理念就是玉溪区区333发展理念，第1个就是干部的干事创业要高质量，干部为人民群众的质量要高质量，干部群众工作能力要高质量，第2个就是三年为主抓手来创新三年为发展战略期来抓经济，三年为主要攻坚期来抓创新理念，第3个就是抓企业的核心，抓企业的党建抓企业的质量。
侯小伟讲完高质量发展发展理念之后，让玉溪区的老领导进行表态发言，首先老领导的代表成员便是昨天晚上请自己吃饭的王书记。
他拿着稿子，戴着墨镜走上了主席台，然后慢慢的念叨：同志们，今天我们迎接来了新的区委书记侯小伟，这位同志是非常有责任心的，也是非常年轻活力，有能力的，我希望在他的带领下，我们玉溪区能够走出现在制造业的泥潭，走向创新科技的一个环境，这需要我们共同的努力，刚才侯书记提出了创新发展理念，我觉得在创新发展理念的基础上，我们不应该注重玉溪区的本土特色，玉溪区地处以东华市最南部，是整个东华市的核心部分，具有历史悠久文化的特点，我们除了要发展科技创新，我们还要更加注重人工智能，在新的领域取得新的辉煌，为此我们要大力培育新型产业，加大对传统产业的数字化改造，用数字化来推动企业高质量发展，引领创新能力。
侯小伟也没想到这个王书记还是挺有水平的，把数字化引领创新的理念都在这个会议上表明了，他背后肯定有人给他写材料，或者说，他自己有一定的时间调研能力，老领导王书记表态完之后，接着电视各个部门进行了对高质量发展理念的理解和阐述，其中代表便是应急管理局局长王阳明。
胡小伟为什么要让这个王阳明去发言呢？
不是因为他上次犯了错误就禁止他发言，而是鼓励他犯错误，鼓励他发言，这种鼓励性的犯错误是指干事创业上的犯错误，并不是说故意性的犯错误，上次王阳明准备辞职的时候，侯小伟已经意识到干部队伍的稳定性，于是让他把信心打造起来，继续干事创业，区委政府肯定会出台一个新的干事创业的政策，鼓励大家去创新，带动引领
。
王王阳明是应急管理局的
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