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作的平衡问题？为何一定就认定女性就得为这些问题负责？女性就必须待在家里操持家务？又或者说，为何女性不能一边管家一边工作？
这一现象，不仅在南韩存在，全球各国的职场或多或少都有类似情况，只是南韩体现得尤为突出罢了。
李慧珍，大学毕业仅仅3年，如今才26岁的她，便是这恶劣职场环境的受害者之一。
“我每月业绩破百万，他只有我一半，选他当主管不选我？”
“整个工作组成员都是我搭建起来的，选他不选我？”
“三年没犯过任何错，他三天打鱼两天晒网，选他不选我？”
李慧珍愤怒地用钥匙打开公寓门，随后“砰”的一声，重重地将门关上。
灯也不开，鞋也不换，甩掉短高跟鞋后，赤着脚便怒气冲冲地往房间快步走去。
随手将公文包一扔，趴在床上便“呜呜咽咽”地哭了起来。
明明能力出众，履历丰富，就因为她是女人，前进的道路就被无情截断，这公平吗？
她都表明了，大不了这辈子不结婚，只求一个上升的机会，可依旧被毫不留情地挥退。
没想到熬过了大学的压抑，却依旧逃不过职场的疏离与冷漠。
李慧珍感到极度的不公和挫败，兢兢业业地坚持了三年，然而三年的努力以及展现出的才华，却因为性别的偏见被全然忽略和漠视，这让她心碎欲绝。
忘我地痛哭发泄了一会儿，随后黑暗的卧室里亮起了一道光。
现实的残酷无所不在，唯有网络世界能寻得几分慰藉。
即便网络世界真假难辨，但倘若能从中获取一丝快乐，即使那是虚假的，也胜过现实的残忍。
“所以，在你心里，不分男女，只要表现优秀，就理应得到相应的待遇是吗？”
“刘艺妃表现得如此优秀，我为什么不能配合她，在一些她表现出色的戏份中充当她的绿叶呢？”
社会平台的热搜中，随意点开了一则新闻，自动播放的视频传出了这样一段对话。
李慧珍浑身一震，画面里那个男人的回答，如此言论，狠狠地冲击着她的心灵。
充当绿叶？
男人给女人充当绿叶？
只要女人表现优秀，男人当绿叶又有何不可？
“他是谁……”李慧珍呢喃着，不知这是哪来的采访视频，但就冲这个男人的这句话，他的模样瞬间就深深印刻在了心间，难以磨灭
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