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快九点半了，准备开会，张英奕还来邀杨景行一起，再提醒一下：“等会韩部长韩经理进去的时候，站起来一下，他们的习惯，其实我也觉得没必要……小庞，你也一样。”
其实小老板挺平易近人的，他都没配助手，也没嫉妒杨景行。
需要各部门提前打申请才能用的多媒体小会议室里，已经坐着从原策划部借调的策宣左永申，还有跟韩正勋一起来的二十五六岁韩国人，人事部翻译的名字叫朱永灿。
经理没来，员工就起立欢迎主管。人家都有领带，杨景行的衬衣还是休闲的。
韩正勋和他的助手很快就来了，经理对下属也算客气，已经学会中文问候语，并且不闲扯，马上开始会议。
韩正勋的助手发会议资料，翻译成中文的kidoo的策划案的部分片段，先看看专业人士是怎么做事的。
专业的第一体现就是多，宏星的歌手出道的时候，也会有个定位什么的，一般就是一两页纸划个大圈圈，后面做起事来也不会再仔细研究甚至背道而驰也不一定。
再看看ns对艺人的定位，组合中的一个人的资料就够看上半天了，而且这个定位还是系统化的，指导培训、练习各种，而且还会根据实际情况在深入研究后作出谨慎的调整。
韩正勋的助手提醒各位，粗略看了一下就行，而且不能带走，会后就要销毁……
中午一点会议才结束，其实就是两件事，第一是kidoo要来浦海进行五个月的学习训练，针对中国市场涉及到各方面，然后明年就要正式出道了。
杨景行又在投影上看到了韩国人的所谓练习生训练计划，过去半年的，程度和强度都有点吓人，不比钢琴系学生轻松，如果真的严格执行，那些能坚持下来的还真是有毅力。还有女子组合练舞练歌练讲话的录像，也是说明训练的专业性。
对于kidoo组合来浦海的事，杨景行作为艺术主管，需要操心的就是音乐和舞蹈，怎么结合组合实际情况针对国内市场。韩正勋强调精确，他知道全世界的年轻粉丝有趋同性，所以才更要精确，才能致胜。
杨景行就知道请人，请汉语老师，请声乐老师，请舞蹈老师……
张英奕更上心的应该是第二件事，宏星要开始筹备打造自己的偶像组合，当然是借用ns的先进经验，长远计划，至少三四年时间，目前先招练习生，男子女子一起来……
杨景行作为艺术主管，选人方面也有责任在身，虽然张英奕认为唱歌跳舞的事都是
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