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道：“我看了部里送来的人事调整征求意见稿，没有什么大意见，原则同意，只是有一点想法。”
“请莫书记指示。”
“谈不上指示，就是一点想法。”莫为民的笑容不知不觉就隐去了，“组织部是县委核心部门，副职人选应该年富力强，飞石镇的林朴书记要满五十了，年龄稍大了些。”
郭兰比大学毕业就在组织部门工作，应付这些事情得心应手。不慌不忙地道：“朴林书记今年满四十五岁，在三个镇当过党委书记，政策水平高。工作经验丰富，按照市委组织部的要求，各部门领导原则上从基层干部中提拔。”
莫为民道：“我对朴林同志没有意见，但是我觉得组织部办公室主任张辉同志更加合适，张辉同志在组织部工作了六年，熟悉各方面情况，又是正牌子的大学生。”
莫为民是分管组织的副书记。他的意见很有份量，郭兰初到成津组织部。第一次选拔干部就遇上了县委书记和副书记意见不一致的情况，这让她颇为惊讶：“莫为民应该知道用朴林是侯卫东的意思，为什么他还要提出反对意见？”
第二天，郭兰拿到了县长蒋湘渝和纪委书记么宪的反馈意见以后。就来到了侯卫东办公室。
郭兰汇报道：“蒋县长和么宪书记没有意见，只是莫书记对组织部副部长人选提出了不同的意见，他推荐了组织部办公室主任张辉。”
侯卫东意味深长地看了一眼郭兰，道：“这是给你配副手，以你的意见为主。”
郭兰态度很明确：“考察小组认为朴林书记是很合适的人选，不过张辉的各项条件也符合，我个人倾向于朴林书记。
侯卫东点了点头，道：“我知道了，你按照正常程序走。”
郭兰也不多问。拿着材料就回到了自己的办公室。
常委会如期举行，几个工作上的项目很快就通过了，到了人事项目。这是每次常委会的重头戏，所有常委立刻开始聚精会神。
前面几个任命都很顺利，当提到组织部副部长人选之时，莫为民发出了自己的声音：“我个人认为朴林同志不适合组织部副部长这个岗位，如今选拔干部讲究年轻化、知识化，朴林同志年龄已经到了四十六岁。等到熟悉工作以后，年龄就到了杠杠上。而且朴林同志文化偏低，在乡镇党委书记任上应该没有问题，可是放在组织部副部长位置上就稍有不妥，这也是任用干部的导向问题。”
大部分常委都有些吃惊，因为这是莫为民在成津担任副书记以来第一
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