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白湖湾集团所有的员工都陷入了狂喜之中，这是苗影和公司的一干高管们所没有预料到的。
张晨这一次回白湖湾集团是早就已经约定好的时间。
原本他们都认为张晨会回到集团总裁的管理职位上来，但是显然从张晨的那一番讲话中可以听得出来他并没有这样的意思。
但是作为白湖湾集团最大的股东，或者说独立掌控人，张家本来就掌控着白湖湾集团所有的股权，否则之前进行业务分离的时候也不会那么简单。
在这之前，白湖湾集团就是一个地地道道的家族式企业，但是这一次张晨离职，白湖湾集团是真正地形成了一套现代化的管理体制。
这对于一个家族式企业而言，无疑是一次成功的蜕变。
当然，公司的股权完全掌握在一个人手中那是不合理的，公司的员工尤其是高层管理人员，获得一定的股权是必然的事情。
只是他们都没有料到这一天竟然会来得这么突然，甚至有些意外。
在这之前，张晨没有透露出哪怕一点点的风声，所以在张晨这段话话音刚刚落下的时候，不仅仅是整栋大厦的员工开始沸腾起来，就是苗影等公司的高层人员，也有些难以自抑地鼓掌欢呼起来。
付出了那么多，坚持了那么多，等的是什么，为的又是什么？说白了就是利益。
创造一个企业可以心怀梦想，发展一个企业也可以心怀梦想，但是，支撑一个企业发展壮大下去的。肯定是利益，如果没有均衡的利益分配，没有人能够长久地坚持下去。
张晨主动承担了企业危机的责任，选择了主动离开，这对于白湖湾集团来讲。其实是一个不小的打击。
但是这一次回来，张晨没有选择重新担任集团总裁，而是以成立公司董事会的方式，将股权分配出去进行激励，他则以明确的董事会成员身份介入集团事务，这无疑是一种正确的选择。
这样做既不会显得突兀。让外界有借口可以攻击集团高层，也解决了张晨无法参与集团的决策的困境。
最重要的是，一旦股权进行分配，那么整个集团的所有员工都会直接受益，这对于还处在发展最关键之处的白湖湾集团而言。无疑是等于打了一剂强心剂。
“关于股权分配的方案，在进行拟定和法律程序之后会正式由集团新闻部制作公布，最晚不会超过一个月的时间，请大家耐心等待。”
在结束这一次简短的讲
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