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”
“这边还在讨论，太少了不合适，太多了吧又是刚来的，而且人手也不够分的。”
萧明礼也知道研究所那边的情况，加上人数最多的农业研究所的一百多人，四个研究所人员也就两百多人。
这一下子来了二十二个人，抛开开支不提，人员分配也是一件头疼的事。林晓波看了看庄全宝发来的规划，说道：“我和他们沟通了一下，把他们分成十三个小组，等会我把分组名单发给你，这些人级别为最高级别研究人员，独立带组
，待遇就按照带组的待遇来。”
听到林晓波的话，萧明礼一阵心算，可怜了一下未来的开支。
在这些研究所内，什么公司高管都不是老大，这些带组的组长才是老大，而目前这四个研究院，也就只有五个研究小组，其中农业研究所有两个。公司的高管说好听点是领导层，说不好听点就是高级服务人员，他们只能被这些组长呼来喝去的，要不然这些可以直接向秘书处汇报工作的人给他们打个小报告
，他们可就吃不了兜着走了。
这些组长的工资待遇就不用说了，每年至少百万，而相比这些‘小钱’来说，最主要的收入就是产品分成了。
在研究所内，这些带组的组长们对该小组研发出来的产品是享有分红权的，根据产品的级别，享有百分之一到百分之十的销售额分红。
这可是销售额，而不是利润的分成，所以，不但组长们一个个红着眼研究，就连跟着喝汤的小组成员们也是一个个为了能进入小组而努力。
当然了，能拿到分成的小组成员也都是一定级别的，不是说随便一个浑水摸鱼的人就能分到。
而且管家也会根据每个人的研究过程的表现打分，只有那些真正的研究员才能得到该有的东西。
而一旦研究出一种好的产品，就足够这些人一辈子不愁钱花了。
这些分成是只要每年产品有收入，人还在研究院，就能每年分到。
所以现在农业研究所的人都鼓足了劲研究液体肥的其他方向，为什么？自然是利益了。对于这些以林晓波提供的液体肥为基础才开发出来的不同产品，他们研究出来后只能分到最低百分之一的分成，但对于这些极度崇拜木宝液体肥研究员来说，对
其未来销售前景可是非常看好的，自然知道即使只是百分之一也是个大肥肉。对于这些研究人员，也不用担心他们指望着靠着一个技术吃一辈子，除非是那些理论研究的，研究出了一个
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