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草的方式结束了。
虽然yg背后的人付出了一些代价，但是相比于让yg可以继续在娱乐圈捞钱，那些代价并不是很大。
在搞完yg后，金英敏一度以为他可以高枕无忧了，毕竟另一个巨头jyp的情况并不比yg强多少，在培养艺人和在潮流上的敏感上，金英敏挺佩服朴振英的，当初朴振英就是靠这两点才能在一段时间内跟s/五五开。
虽然欣赏但是金英敏并不认同朴振英的很多做法，对资本的若隐若离才是jyp没过一段时间就要动荡一下甚至会分裂的根本原因，金英敏觉得这就是艺人成为管理者带来的弊端，这个弊端朴振英有，杨贤硕也有，就连李秀满也同样如此。
只不过相比于有些天真的杨贤硕和有些执着的朴振英，李秀满在角色的转变上不但快而且还彻底，在金英敏看来管理者就该像他这样，一切以利益为主，对娱乐圈并不缺乏了解，当得起biaozi又立得住牌坊，如果顾忌太多怎么可能管理好公司，怎么可能在考虑到可持续发展的情况下赚到让大佬们满意的利益。
要不是c-jes的高数崛起，要不是jyp借到了东风，要不是yg玩由内而外死要钱的套路让他们度过了难关换过进来，他金英敏绝对不用像今天这么头疼。
甚至金英敏只需要把当初对付c-jes的心思和劲头都放在yg和jyp身上，也不会一点好处都没捞到不说，还碰了一鼻子灰。
虽然金英敏仍然觉得当初的决定没错，但是也不得不承认他的肠子都悔青了。
想从练习生这方面入手并不现实，不但因为最好的机会已经错过了，而且远水解不了近渴，毕竟现在民众对艺人的要求是越来越高了，相比于演员和歌手相对来说有些漫长的培养期，idol这种培养期相对较短而且只适合赚快钱很难长久的，也不得不加大在培训方面投入的资源和时间。
而且就算培养出来了也不一定能火，别看s/在idol的培养上战绩彪悍，但是失败的例子也不少。
在练习生这方面是可以改进，但是并不能给现状带来立竿见影的改变，别说那些股东最爱的都是眼前利益，就是目光长远也不可能等上几年时间。
从未来着手是不可能了，金英敏开始思考目前手头上的资源，男团方面还好些，虽然这几年推出的新团和培养计划效果都不太理想，但是毕竟s/还有sj这种情怀老团和exo这种还处于当打之年的大势男团。
而且因为两个团队在年纪上的差距，让双
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