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泰妍是真的记不清少时上次氛围这么好的交流是什么时候了，虽然没过一段时间就聚一下交流一次的习惯一直保持着，但是味道早就已经变了，从一开始的无话不说变成了掖着藏着，再到坐在一起绝大部分的原因只是虚假的应酬。
泰妍真心觉得与其那样还不如不聚，但是当时的情况如果不聚的话泰妍真担心少时会真的解散。
重新找回了当初的味道让泰妍欣喜不已，但是同时泰妍又有些郁闷，看起来问题像是解决了，但是姐妹们一个个都跟中年大妈似的就知道怀念过去诉说着当初的美好。
这可不是泰妍想要的，她要的是唤醒姐妹们的斗志，让她们少时可以团结一致再拼一把，证明少时才是韩国女团唯一的传奇，结果现在看姐妹们的样子一个个就跟无欲无求就想安心度日的大妈似的，看到这种情况泰妍是真的高兴不起来。
少时的自我整理式交流仍在继续，sunny和郑秀妍之后是孝渊，也孝渊的性子能忍耐这么久真心不容易，这也就是孝渊当妈了被儿子磨了性子，要不然估计第一个跳出来整理的就轮到sunny呢。
相比于sunny的有条理和郑秀妍的有气场，孝渊的自我整理就有些无厘头了，讲真的身为少时最没存在感的那个，哪怕有舞后的称号孝渊在少时的地位仍然有些尴尬，再加上孝渊是个真性情的人不太喜欢玩虚的动脑子去勾心斗角，这么些年下来孝渊可没少惹麻烦。
s/时代还好些，高压管理虽然让人很反感，但是谁都无法否认这种管理方式真的很有用，特别是yg艺人接连出现丑闻直接把大好局势败成了半死不活后，高压管理得以正名，这种看似不仁道有着很大争议的管理方式才是最适合的，yg那种所谓的家庭式管理亲人式的关系看似很美但是却充满了隐患，正因为这个锅杨贤硕不得不背，所以在出了问题后杨贤硕只能接受顶着社长的名头干得是艺人总监的活。
孝渊是那种有一说一有二说二的人，关系越好她越藏不住话，她不介意自己是少时九人中粉丝最少存在感最低赚钱最少的那个，但是她是真的受不了团队内部玩什么虚情假意，这也是当初少时遭受除名危机的时候孝渊犹豫的原因。
她在少时待得不开心，不开心到她都想离开少时了，但是主动离开是不可能的，身为一个义气女是绝对不想做郑秀妍第二的，公司的发难在孝渊看来就是天赐良机，于是她保持了中立。
孝渊的一番整理算是吐槽别
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