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队荣誉是团队荣誉，团队idol在娱乐圈的地位很低，在民众眼中的地位也不高，很多团队idol在外部条件允许的情况下都希望自己能摆脱团队idol的人设。
她们可以承认她们出身于团队idol，也认可团队给她们带来的好处，但是她们的期望绝对不止是一个团队idol，韩国那等级森严的地位制让很多团队idol都特别在意个人发展。
这还仅仅是少时内部问题的一个方面，如果把所有问题都考虑到就会发现少时九人根本就是九个问题人物，相比于少时获得的成绩，小凤觉得其实这样九个人居然能组成一个团队才是真的奇迹。
要彻底全方位的解决少时内部问题不太现实，小凤只能选择彻底的解决那些给泰妍带来困扰的问题，至于其他方面的问题还是让它们存在下去吧，一方面是小凤自认为没那么大的能力，另一方面是因为如果把所有问题都解决了那么少时也就不是少时了，这么多年下来内部问题也算是成了少时的一道独特的风景线，也算是比较奇葩的魅力。
小凤之所以搞出个互帮互助两家人的群可不是为了形式化，更不是为了作秀，除了让两家人更加亲密外更深远的考虑就是希望家人们能影响到泰妍。
这么长时间的努力让小风门明白了他一个人的努力是远远不够的，如果泰妍的期望值和作妖程度不是在不断的进化，小凤都会放弃努力接受现状，但是现在不引入外力是不行了，毕竟不能让泰妍这么无休止的追求下去，既然自己不行那么就找帮手，现在看起来最好的帮手就是对泰妍十分了解有丰富斗争经验的金家人。
如果不是小凤验证了把少时小姨子引入的效果并不理想，小凤是真的不想走到这一步，因为在小凤看来家庭是家庭，工作是工作，两者只适合找到平衡点而不适合混为一谈，家庭和亲情还是纯粹一些比较好，但是泰妍的一系列行为让小凤明白不把家庭引入是不行了，相比于违心小凤更希望泰妍能够收到影响而改变。
小凤算是被泰妍这么不讲理不知道为什么的追求彻底打败了，小凤不是没试过跟泰妍交流，但是遗憾的每次一深入泰妍就拒绝交流，曾经小凤都想过要带着泰妍去看心理医生，泰妍的所作所为归纳到心理疾病范畴在小凤看来并不夸张。
娱乐圈可是盛产心理疾病的地方，艺人要面对的压力是真的大，虽然这不能当做是艺人犯错的借口，但是这个客观事实是谁都无法否认的。
在娱乐圈这个地方基本上就没有传统意义上的好人，能在娱乐圈生
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