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些刚刚开始冒尖的小甜菜。来自欧洲第一黑店波尔图的曼加拉。就这样进入了曼城的视线。
对于曼加拉，林森不是没有印象，曼加拉还在标准列日的时候，林森的曼城甚至还“现场考察”过对方，只不过当时曼加拉踢的不是中后卫的位置，当然，不可否认，上赛季，曼加拉作为中后卫，在波尔图交出了让不少欧洲豪门眼热的数据。
可惜。林森却很清楚曼加拉来曼城会是什么结局。
不是所有看似可口的东西都很好吃，尤其是黑店出品的东西，记忆中甚至可能是顶着英超最昂贵后卫来到曼城的曼加拉。光是明面上的身价就是三千两百万磅，然而，他在曼城却始终没有给出符合其身价的表现。
所以，明知道是个坑，林森又怎么可能去跳？
只不过，林森也不可能就这么无视加里-沃辛顿的推荐。
作为负责转会的经理，林森需要处理的人事关系虽然并不比当主教练的时候多，但重要性却并不比当主教练的时候低。除了充当俱乐部与主教练之间的沟通桥梁之外，同俱乐部球探之间的关系也异常重要。或者做个简单的比喻，球探对于足球经理来说。就等同于球员之于主教练。
作为曼城球探的主要负责人，加里-沃辛顿在给林森的球探报告上。用上了五颗星的评价，这几乎是一名球探对目标的最好评价。
需要解释一下的是，星级评价并不只是足球游戏当中杜撰出来的东西，现实当中同样被广泛应用，尤其是对本身就是为评价球员能力和潜力而存在的球探来说。
星级推荐，一般五星为满星，换个说法，得到五星评价的球员，不能说非签不可，但也可以看出加里-沃辛顿对这名球员的看好程度。
否决别人的成果可以，但起码要给出理由，但现在林森总不能说自己未卜先知知道曼加拉是个水货，因此，林森打算索性不解释，直接问价。
毕竟，买是一回事，买不买得成又是一回事了。和波尔图谈转会，最缺的，永远是钱，最不缺的，永远是分歧。
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六月二十八日。
巴西世界杯小组赛已经全部结束，十六强决出，几家欢喜几家愁。
对于不少英格兰球迷来说，恐怕他们的世界杯已经结束，因为心比天高的英格兰队，又一次命比纸薄，而且这一次比上一次更加凄凉，三场小组赛一平两负，小组垫底出局。
糟糕的成绩，使得回到英国的英格兰队甚
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