第一千二百六十四章 新的工作岗位（求月票）

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抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。这样的同志，如果能去城 东分局，将会迅速把分局的工作抓起来。”施道远诚恳的说道。

“孔世祥？”狄南军也曾经考虑过他，但是最终他还是没有把孔世祥列入候选人名单，没想到施道远却主动提出要推荐孔世祥。据他所知，施道远跟孔世祥的关系很是一般，难道施道远又听到了什么新的动向。

“是的，我以前跟孔世祥同志接触不多，昨天听华坦然同志介绍，我跟他长谈了一次。这位同志很有想法，而且也确实很想做事，我认为应该给他一个机会。”施道远诚恳的说。

“你的提议，组织上会认真考虑。”狄南军听到这是华坦然向施道远推荐的，他心里一动，华坦然的为人他还是信得过的。

施道远一走，狄南军就把华坦然叫了进来，问起他关于孔世祥的事。华坦然把自己的想法向狄南军作了汇报，这是一次试探朱代东心意的人事安排，城 东分局的局长任命，最后是要报市人事局审批，组织部考察的。如果说朱代东对孔世祥不感冒，这个任命肯定通不过。而如果孔世祥的任命通过了，自然也就拍了朱代东的马屁，对于工商局来说，也是做一件让领导满意的事情。

为了让朱代东确切的知道孔世祥将要被提拔的事情，狄南军还特意向朱代东汇报了这件事。工商局现在负责全市的食品安全，对于工商局的人事，朱代东自然也很关心。

“以孔世祥的能力，他能胜任这个分局局长吗？”朱代东问，孔世祥确实比较正派，但是魄力不够，这或许跟他长期没有担任过领导职务有关。作为城 东分局的局长，责任比较重大。特别是现在全市都在抓食品安全工作的时间，一旦出了问题，作为主管领导，也是脱不了干系的。施道远就是一个典型的例子，如果不是他的不作为，城 分局会有刘光明、段来福这样的人出现吗？

如果孔世祥到了城 东分局，也像施道远一样，很快就被免职，这是朱代东不愿意见到的。而孔世祥要想坐稳他的位子，就必须拿出足够的魄力。

“孔世祥同志的事业心很强，责任感也很强，而且为人正派，敢抓敢管，对自己要求严格。我相信，只要组织上给他一次机会，他一定会有很好的表现。”狄南军说道，其实孔世祥的为人，还是比较适合朱代东的套路。但如果放在以前，孔世祥其实是不适合担任领导职务的。