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记也是人。也有上级领导。市里的工作要围着省里转，省里的工作要围着〖中〗央转，而〖中〗央的工作。则要围着全国人民围。
当然。也并不是每个人都会欣赏朱代东。甚至有些人厌恶他，也是很正常的。英国著名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究，写了一本叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
第一条路是万万走不得的。因为那样会丧失许多权利：第二条路也不能走。因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作。他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。
两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。
这样的事。正在各地发生着，很多自认为有才能的人，就这样被架着，很多时候，他们怀才不遇。不是因为才能不够，恰恰相反，而是你的能力太强，领导对你有所顾忌，担心日后会威胁到他的地位而已。
幸好王大可对自己很有自信，他需要的。是真正想做事，能做事，会做事的干部。而朱代东，好像都达到了他的要求。！~！
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