第110章 招聘和异常
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冯昊最近比较忙，主要是忙着面试。随着公司业务的开展，现在急待招募各方面的人才。财务现在是王晓雨在打理，市场是秦可馨在打理，产品设计则是龙傲天，软件开发是萧炎，法律这块找的是吴良——外号无良律师。
可是对于公司后续怎么运营，怎么管理，怎么发展，却是一直都没有一个人选。这个人相当于是公司的首席执行官，代冯昊打理公司的各个事务。
另外现在公司的法人还挂在冯昊的头上，吴良建议应该用代持的方式，规避这种情况。否则一旦公司陷入到诉讼中，作为法人的冯昊就会有麻烦。最近他了解到，已经有做睡眠保健品这块的同行开始调查公司的情况了。
所以他听取了大家的意见，开始去招聘一个执行官，然后将法人给移交出去。
不过面试了好几个，冯昊都感觉不太满意。主要这些的思路还是在传统企业中的，和自己这种企业根本不匹配。自己这里既没有很多的生产资料，也没有太大的采购需求。自己这种状态，更像是米国的企业：生产和采购都不在国内，只有消费和设计在国内。
可惜自己是复制的，本质上没有剥削到任何人，而这些米资企业却在拼命的压榨供货商和原料商的剩余价值。
吃饭的时候，冯昊突然很好奇，吴良已经赚了不少钱了，怎么感觉还是这么抠门。最近为了节约房租，居然把自己租的房子给退了，然后搬到了别墅里面来了。
“吴律师，你赚了不少钱了吧，怎么感觉还这么节俭？”
“说起来非常老套，但是这确实是事实，我有一个妹妹，她得了白血病。我去咨询过医生，是后天诱发的。我怀疑是家里的装修导致的甲醛超标。但是发现问题的时候，已经过了快一年了，过了六个月的追诉期。
说起来好笑，我一个做法律工作的人，最后因为法律而无法维权。而且这个行业你可能不知道，刚开始的时候根本没多少钱！所以只要能赚钱，我就什么活都接。好在最艰难的时候我已经挺了过来，现在一切都开始向着好的方向发展！”
“后天的？也就是说她原本是没有问题的，是吧？”
“是的。”
“你拿这个去给她试一试！”说着，冯昊拿出一块红色的原石。
“这是什么？”
“我们的产品，你试用过了吗？”
“试过了，不但我试过了，我妹妹也试过了！效果确实很好！”
“其实真正有效果的不是石头，而是里面
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