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庸碌之人捧在手里的铁饭碗。
他可以想到,这份考核机制一旦发出去,必定会引起轩然大波。
不仅如此,他安江在琅琊县更可能成为许多公职人员咒骂的对象,喷他是安老虎。
背地里的辱骂也就罢了,这些人铁定还会干那种阳奉阴违,当面一套、背后一套,甚至是明面上直接抵触的情况,而且会引发许多矛盾。
而且,县委县政府到时候铁定会有一些面临辞退危机的干部,为了保住手里这个认为能吃上一辈子的铁饭碗,而用寻死觅活手段进行胁迫的情况。
但是,这件事情必须要推行下去,虽然过往没有吃螃蟹的人,可是总得有人站出来,打响这第一枪,成为范本,唯有如此,才能以点带面,起到影响全局的作用。
不然的话,人浮于事的情况不改变,琅琊干部的传承情况不改变,那就是温水煮青蛙,等发现水温升高时,真的是跳都跳不出去了,问题才会更恐怖。
所以,推行这件事情,一定要讲究方式方法,要用合适的手段,才能够压下去。
除此之外,他未来的搭档人选上,也是一个问题。
他必须要有一个与他志同道合的人作为搭档,如果是来一个拆台的家伙,到时候,那就更有的闹腾看了,再好的善政也推行不下去。
其实最佳的人选,当然是杨芸。
一刚一柔,配合默契,而且绝对不会拆台。
但杨芸如今已经是长乐县的县长,没必要异地转任。
而且,长乐县也是他布局的的一个重要区域。
他在琅琊县一旦试点成功,那么,只要杨芸入主县委,长乐县就会成为第二个试点。
【还是欠缺人才,欠缺可靠的班底啊!】
安江轻轻叹息,有些苦恼。
但他也知道,之所以会出现这种情况,不是没有人才,譬如吴冕,譬如陈楷,这些都是年轻的可造之材,假以时日,也都能独当一面。
只是,他提升的速度太快了,手下人的晋升速度根本跟不上他。
就拿吴冕来说,现在已经是正科,速度够快的了,可是,怎么可能会马上从正科转任正处呢,两者之间的差距,实在是有些太大了。
【程建新!】
很快,一个人选就在安江心头浮出水面。
程建新的资历够了,成为县长,不会引起太大的波澜。
只是,开发区那边也需要有人盯着。
而且,
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