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许多组织里的中层干部都是那么混上去的，他们自己也知道自己的能力配不上高管，但毕竟资历混在这里，老板哪怕只是做做样子，也多少会给这些人一个清闲权小的中层管理岗。
这变相也能激励其他底层员工，毕竟真正能当高管的人才少，给这些人再多的优待，底层也不会感同身受，更不会将其当成努力的目标。
但那些中层管理岗……对于底层员工来说就是个很好的追求目标。
看到那个没什么本事，只是靠资历混上去的家伙了没？不用羡慕他，你只要老老实实干活不出错，混上几年你也有同样的待遇。
可以说这是胸无大志，但小人物本身也有小人物的活法，能有清晰的“自知之明”，本身就是一种相当了不起的才能。
哥布林兽的追求，就是希望能混个小头目就好，这已经是它最大的人生目标，但是貌似零却对它“给予厚望”，这就不知道该说是好事还是坏事了。
当听到零喊到自己的名字之后，哥布林兽先是一怔，因为它本来觉得这事怎么样也和它扯不上关系，它的工作应该是继续留下训练新人。
这也确实是它能干，而且干的还算不错的工作，并且它也能感觉得到，这些新人当中有大部分资质和才能都远在它之上。
毕竟这些新人本身是人类融合数码兽的基因，天生能吃双buff，而且能在融合试验之中顶过来，必然是有相对应资质的。
那些顶不过去的都基因崩坏变成了怪物，能活下来本来就是百里挑一，这样的前提下，这些人的基础素质铁定是全面凌驾哥布林兽之上。
但现在哥布林兽就是这些人的“前辈”，并且有资格作为前辈训练这些将来大概率前途无量的新人。
就这一点，某种意义上已经是哥布林兽所期待的小头目待遇，它自认已经没什么不满了。
但是现在突然被点名，不过它的反应很快，马上拍着胸口开口。
“是，阿零老大！”
“好，那么人选就决定了，小初，你这边没问题吧？”
没了哥布林兽，新人训练的工作本来可能会有点麻烦，但之前这段时间的训练下来，新人之中有不少已经展现出了不输给哥布林兽，甚至是远远超越的力量。
他们本来素质就比哥布林兽更高，而且当中还有不少融合的是完全体的数码兽基因，哥布林兽的工作只是带着他们“进门”，让他们意识到自己“能做什么”。
只要打开了这道门
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