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头,这是自然。

“方卓现在说内容,但度记早就开始做内容,我们已经拥有庞大的内容战线,不管百科还是贴吧,我们都是大幅领先,这是三胜三败。”李鸣远谈到了这次易科会议里对度记最明显的威胁。

他只是一顿便迫不及待的往下说道:“我们有着数量庞大的合作商和渠道商,这是从02年就开始做的事情,这会成为我们继续发挥影响的助力,而这是易科欠缺的。”

这是四胜四败。

“前不久,我们和三星、苹果、uc等在移动市场拥有偌大影响的软硬件厂商都达成了合作,这些稳固合作是易科不论如何也难以争取的,这便是五胜五败。”

“我们在多个领域开展的独家合作进展很不错,就像医疗健康领域,那些权威数据将成为我们与其它搜索的区分,这是六胜六败。”

“自度记成立以来,国内上网的用户都知道‘度记一下,你就知道’,这种强大的用户使用惯性将带来难以想象的优势,这便是七胜七败。”

“方卓这次组织了不少竞争对手,好似一个联盟,但终究不是一家,他们有着各自的利益和立场,必然会各怀鬼胎,而我们度记团结一致,这就是八胜八败。”

李鸣远自信的说道:“我们有此八胜,易科有此八败,robin,这还有什么好担忧的呢?”

李彦泓听完了来自年轻人的八胜八负,赞叹道:“不错,易科有优势,我们也不全是劣势,搜索这一块,公司上下就是需要你这样的认知和信心。”

其它的不说了,如果连搜索都没信心,那还怎么打。

李鸣远大胆提议道:“移动互联时代的竞争越来越激烈,我觉得公司在架构上的调整应该进一步加快速度,这样才能凝聚上下的力量来打赢这场搜索之战。”

从方卓站出来的那一刻开始,竞争就变成决战了。

攘外必先安内,我这副总裁该彻底敲定了吧。

李鸣远不提副总裁,只提组织架构能够带来的竞争力增幅。

李彦泓沉吟道:“嗯,我会考虑的。”

公司从去年就开始施行高管轮岗,今年已经讨论新的组织架构调整,现在易科发起竞争,本打算明年实施的计划提到现在作为一个回应的信号,或许会更好。

公司会有公司的动静,个人也要有个人的态度,那边易科一打过来,一个个的脸上如丧考妣,都给谁看呢?

李彦泓很欣赏年轻人蓬勃的朝气和不服输的精神,这是度

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