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重别人吗?
“我去过美国的亚马逊总部，和贝索斯聊过，他还是挺自我的。”方卓说出自己的判断，“我不是出于易购的角度，是个人判断，亚马逊的权力结构很难短时间内改变。
贝索斯现在对东方市场的重视程度到底有多少，这需要打上一个问号。
方卓图穷匕见:“王总，你如果在亚马逊做得不开心，可以考虑来我这。”
王汉华摇头:“方总，我很享受亚马逊工作范畴内的挑战，我在这里很开心，况且，即便不开心，竞业协议也不只是签着看的。”
方卓热情洋溢的说道:“是这样的，王总，我这里不只是有易购，还有易科，我知道王总你在摩托罗拉有过很出色的成就，我们易科现在有意拓展到手机领域，这也会是一件很有挑战性的工作。’
王汉华去亚马逊之前是摩托罗拉的亚太区副总裁兼华夏移动业务部总经理，还擔任过市场总监及戰略和企划总监，更早没在摩托罗拉之前，他是盖洛普咨询的分公司市场研究总监。
这也是贝索斯邀请他的原因，组建和管理团队着实是有一手的。
方卓觉得王总在亚马逊注定不会开心，而易科的手機团队一直在物色合适的管理型人才。王汉华愣住了，没想到是这个角度的邀请。
马华腾也愣住了，方总这种新意的邀请很值得学习，在有竞业协议的情况下，既能瓦解对手，也能充实实力，所谓，千军易得，一将难求。
“谢谢方总的美意，我没有离开亚马逊的想法。”王汉华很快就反应过来，拒绝了邀请。“不急，易科的手机团队现在也是在力推研发。”方卓没有失望，“正好，我认为即便是做手机，也要懂互联网，亚馬逊很适合练级，王总，我的邀请会长时间有效。”
“如果，未来某一天你在亚马逊不开心，欢迎来易科试试。”
方卓主动和王总握了握手。
王汉华有些木然的和方总握手，就这位这么无时无刻又挖空心思的劲，亚马逊真的真的需要提高重视程度。
贝索斯，贝总，你看到了吗?有人在挖你华夏区的CEO呢!
王汉华微微摇头，既然贝总看不到
那换个角度来说，方总这种孜孜不倦又发愤图强的劲，被他视为人才也不失为一种别样的尊重。
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