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很有数，自己付出了多少就可以按比例分到多少。
有算术好的，这会儿估算出自己或许将拿到超过60万的奖金。
这肯定不是最高的。
因为必然有一些因为新加入、打酱油等等原因只能拿个阳光普照级的奖金，且绝大多数人的贡献在平均线之下。
说完两个好消息，温良看向一旁的陈嘉欣：“接下来请陈嘉欣陈总宣布公司组织架构调整以及人事变动。”
陈嘉欣照本宣科的将已经形成了决议的各个消息通报。
大概也就三分钟的样子。
随后温良接过流程继续说道：“新设立的公司战略和企业发展两个部门目前是空架子；
前者负责公司战略规划、产业合作等方向；
后者负责关键对外投资、专利购买等，聚焦长期价值等方向。
认为在这两方面有突出能力的，可以直接向总经理办公室提简历，我会亲自面试。”
台下的1000多个职员也是有点骚动。
这两个部门一看就很核心，能进去肯定很香，谁还没点追求了是吧。
温良没管这些，继续往下说：“公司子公司博浪小橙于今天上午完成了注册，融资流程不晚于下月6号完成，按照目前的规划，博浪小橙会往上市方向运营，目前估值大概两三百亿；
说这些是想给大家多一个选择，母公司博浪的期权后续可以按照一个合适的比例置换成博浪小橙的期权，这方面人力资源和财经会联合办公处理。”
“母公司的期权与博浪小橙的期权区别在于，博浪小橙上市计划相对确定，母公司暂无对外融资计划，更不会有上市计划；
即博浪小橙由市场确定价值，而母公司的价值是请第三方财务审计后内部敲定。”
温良没给多余的建议。
在他看来，博浪小橙的发展价值终究有限，毕竟业务是剥离状态的，而且……无论博浪小橙发展多大，大头股份还是博浪这个母公司持有。
然而人各有心思，有人希望更确定的市场价值标准。
毕竟虽然博浪现在的期权条款行权后股权也不可以自由交易，只可以按价卖给公司，但有确定的市场价大家也方便在各自认为合适的时候出售给公司。
这里面其实就包含了温良为什么要完善分配体系的核心。
如果持有期权的人不出售股份，那么最终公司就将无股可分。
现在还行，总量也只有
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