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主持人问其他企业家，“你们呢？你们的工资也这么高吗？”
其他人都摇头说没有这么高，只有华为的创始人点头，“我们这边最高的和她差不多。”
华为那边工资最高的是5G科学家。半导体人才更为稀缺，各国都在争抢这些顶级人才。物以稀为贵，贵些很正常。
“你们公司的服务太周到了，就差发老婆了。”主持人开起了玩笑。
江雨彤摇头，“发老婆是不可能的。婚姻是双向选择。但是我们公司前台充当红娘，给他们安排相亲。将他们的性格、收入、照片等信息做成简历贴在板子上，放在各大高校展览。感兴趣的同学会跟我们的前台联系，他们负责初期筛选。做研发一般都是高学历，对另一半要求也得是高学历，这样两个人交流才有共同语言。”
江雨彤为了让这些人才留下来，她用了各种绝招，而成家就是最省心省力的办法，“他们工作忙，没那么多时间谈恋爱，为了节省时间，我们都是车接车送，让他们体验我们实验室的伙食，全部免费。结婚后，他们可以从单人公寓搬到大平层，甚至是别墅。”
这么好的服务让观众大为惊奇，惊呼声不断。
主持人继续问，“那婚后生孩子，你们是不是也能提供服务？”
江雨彤继续道，“我们有专门的月嫂帮忙照顾孕妇。还有专门的育婴师负责照顾孩子。绝对不会让家属对工程们心生抱怨，打扰他们的工作。”
不说在场观众如何反应，电视机前的观众疯狂发弹幕。
【我的妈呀。史上最牛逼的公司。】
【公司服务这么好，这得多少钱啊？】
【我比较感兴趣的是她拿什么赚钱？】
【我怀疑这些工程师一个个都谢顶了。羊毛出在羊身上，她还不把人往死了使唤！】
说了这么多，接下来应聘者上场，江雨彤需要顶尖人才，一般人才根本不要。她开的年薪比别人高出50%。一般只要她看中，大家自动让位，不跟她抢。
主要是一跟她抢，两人出的薪酬就会拿在一块比较。
一个年薪15万，一个年薪10万，工资差了一半，住宿、吃饭、出行都没有江梦的好。没有谁喜欢当陪衬。
不过她的收效并不好，因为她需要的顶尖人才并不多。不过江雨彤也不担心，上个这节目主要是给实验室打广告，又不是真的只能从节目组招到人。
下一个出场的应聘者简历写得不错。但是自我介绍的时候，
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