第168章 主城护卫队和商业管理模式

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【2、主城护卫队面向入驻者开放招募，具体规则如下。。。。。。】

莫明盯着这一条招募公告，眼神复杂且隐隐带着几分凝重。

东方主城，说白了也就算个刚刚成立不久的势力，居然选择向外界公开招募护卫队员。

这个举动无疑透着一股大胆与求变的意味，但在莫明看来，这种方式虽有其独特的优势，却不可避免地带来许多潜在的隐患。

首先，公开招募的最大问题就是人员背景复杂。毕竟，从不同地区招募而来的人员，其来历、经历、乃至背后的立场往往是多样化的。

没有经过仔细甄别和长期考察，贸然吸纳进护卫队中，很可能会埋下一颗定时炸弹。如果其中混入某些别有用心的势力，稍加挑拨或利用，便可能会对这个还未站稳脚跟的主城造成巨大的冲击。

此外，忠诚度的不确定性同样是一个巨大的问题。护卫队作为一个重要的守护力量，其职责不仅是防御城池、维护治安，更要在关键时刻为主城而战。

然而，如果队员对主城没有认同感，仅仅把这一份护卫的职务当成一份能带来报酬的工作，而缺乏真正的归属感，那么在危急关头，他们是否会全力以赴就很难说了，这甚至可能直接影响一个势力的生死存亡。

其次，管理问题也不容忽视。护卫队的编制、训练、后勤保障、乃至内部纪律的维护，这些看似琐碎，却是保持护卫队高效运行的基础。

而一旦招募的人数众多，人员能力出现参差不齐，再加上不同地域间的文化或习惯差异，在管理上必然会面临一系列的难题。

如果这些问题稍有疏漏，轻则影响护卫队的效率，重则导致局部失控，损害整个东方主城的稳定局势。

在这些思绪的交织间，莫明的目光再次落在招募公告上，尤其是详细而明确的护卫招募要求部分。

按照公告所述，这次招募的护卫分为三种类型，且各有职能与要求。

最基础的一种是“区域护卫队”。这类护卫主要负责主城内所属区域的区域安全，类似于普通的巡逻士兵，但招募标准却绝不是一般势力能轻易达成的。

普通成员需要自身实力达到深蓝级，同时还需要有一只达到深蓝级的宠物作为辅助。

而到了小队长的层次，对宠物的要求更是提高到绛紫级，大队长则在这些基础要求之外，还要求携带的宠物数量达到两只，整体实力需求显得更加严苛。

这种标准无疑筛选了大量资