非知名作家心河黎提示您：看后求收藏（第136章 大胆革新,夜渡心河,非知名作家心河黎,新笔趣阁），接着再看更方便。
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作为新提拔上来的李景熙，现在主要负责组织部门工作，同时兼任SW办公厅主任。作为跟随楚瑞明已经多年了的搭档，对于他的一些思想观点，也是早有见识的。但这次对于人才工作的想法，李景熙也有自己的想法，就是为什么不挖掘汉中省的本土人才，反而要加大引进外援的力度。
“瑞明书记，对于人才方面的工作，我也是有些想法的，就是为什么我们不大力挖掘汉中省的本土人才，反而要舍近求远去挖世界和外省的人才呢？”
楚瑞明一边听，一边记录，对于李景熙的这个问题，不算是什么刁难，但确实也不好回答，毕竟汉中省的这个班子里面，汉中省籍的人不少，比如李景熙自己，刘学宝，罗文斌和赵黎，都是的。
如果稍微回答不慎重，可能引发群体效应，诱发他们体内的本土意识，等李景熙说完，楚瑞明也停下了笔头。十分诚恳的答道：“景熙同志，你的问题不好回答哦，说得直白了，可能让在座的各位心里不舒服，说得不透彻，似乎又不能解答大家的疑虑，我就一句话，相信大家都听说过鲶鱼效应，汉中省的发展肯定是要靠汉中人，但外援是作为一个补充，也算是作为激发竞争的一个措施。”
有礼有节，有理有据，这就是楚瑞明，赵黎听了都没法反驳。李景熙又追问道：“那我们能不能规定一定比例呢？”
对于这个问题，楚瑞明早有意识，绝对不能这么做，人事工作将来自己是肯定要掌握的，对于有些地方或有些部门，楚瑞明还是有想法的，未来在汉中打造一支自己的队伍，十分重要，毕竟自己要推行很多方案，不能统一意志，那就很难推行了，就更不用提实现了。
“景熙同志，你的担心我能理解，不过我对人事和人才方面的工作，我的想法是如果外援在竞争中比较占优，那就多录用外援，但如果我们汉中省的人才比较占优，那就多录用汉中省的，这个咱们还是不要机械或硬性规定吧！在这里我也跟各位同仁透个底，那就是在人才方面最大的前提就是有利于汉中省的发展，有利于汉中省科学技术的发展，有利于汉中省老百姓的利益，而其他方面的事情我想还是少考虑为好。”
既表明自己的态度，有刚有柔，又点出了工作的细节，标注了方向，就不能跑偏。回头要是谁想阴奉阳违，那就别怪自己不客气。
听话听音，做事看人，整个研讨会上，楚瑞明始终微笑面对，一来一去，讨论显得非常热闹，也聊出了气氛，大家都畅所欲言。
会议结束，楚瑞明跟赵
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