第51章 引蛇出洞

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华瑞集团总部纵火案发生后，警署和安全局的同志进行了详细和周密的调查取证。虽然有破损和人员伤亡，但华瑞集团的工作丝毫没有受到影响，毕竟主要管理干部都没什么事，除了程都。对于程都的问题，最后定性为卖主求荣，后被撕票，安全局的定性就是咎由自取！

现在的华瑞集团，核心资产早就不在集团，而是在京城和江城的两个基地，童平安第一次感受到了楚瑞明的远见卓识。只不过这一次受到攻击的不只是总部，现在来看主要还是遍布世界各地的合作基地，有一两个损毁还比较严重，影响很大。为了进行补救，童平安已经两三个月没有休息，整个集团几乎都是天天在岗，时时在线。一边调兵遣将，一边向国家寻求支持，童平安启动了楚瑞明给自己预留的后备人才梯队，这部分人员其实也就是原来新引进的那帮人，其中很多都是楚瑞明的同学和朋友。举贤不避亲，唯才是用，童平安也深刻理解了这个道理，随即做了三件事:一是对各个合作基地的人员进行了补充和调整；二是启动新的招聘计划，充实华瑞集团的人才队伍，尤其是研发和技术方面的人才；三是启动全面阻击IBF公司的计划。

在这个计划里，童平安提出了以服务创造价值的理念，突出技术优势，并对华瑞集团的军工产品进行了全方位包装。一时间，苏泽宁亲自上阵，带着一帮年轻的博士生和硕士生吃住在京城和江城的两大基地里，而且还两边跑，军品领域突出防空和火力打击两个系统的产品研发，民品领域就是无人机和人工智能，配套的就是大数据和服务器中心，未来华瑞集团将把技术研发重点放在航空发动机和芯片领域。张晓晴则带着营销和市场两大系统的员工忙着宣传方面资料的调整与制作，包括海报、手册和视频资料，另外还有模型、体验计划与销售方案等，忙得晕头转向。欧阳建国那边的各个生产制造基地，工人们也在加班加点，重点就是蓝天集团与成飞集团，如果能够提前交货，华瑞集团也会满血复活。

其他产业里，发展迅速的要属叮当网络车与快递，而京湘律师事务所的发展更是一飞冲天，基本上就华瑞集团内部的业务就够他们忙了，更何况陶哲他们开发了许多新客户。

陆涵、严颖、黄杰伦、罗闻等后备梯队人才的成长，让华瑞集团的扩张游刃有余。因为程都的意外，上级考虑到华瑞集团内部管理问题，任命陆涵成为集团总部总经理，保持经营管理的分离，确保华瑞集团的安全；另外，任命严颖为华瑞集团副总经理，负责程都原来所有的工作。