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这年春节比较晚，农历新年要到三月初，蓝天集团年终总结大会定于二月的十八号隆重举行。
蓝天集团的生产部门还在加班加点抢进度，科研所的科研人员也在挑灯夜战，希望能够研发出新的成果；各个职能部门密切配合，把整个集团的运营管理提高到新的水平。
这个时候最忙的是财务部门和人事部门，他们需要统计数据，而这项工作需要各个部门相互配合，工作量巨大，还不能出现半点差错，否则会引起别的部门很大意见。统计完数据，这两个部门一是要给大家核发工资和奖金；二是要评选优秀和先进的个人和集体。这里面还有很多的筛选、评选、公示等细节工作，容不得半点失误或错误。
二月十日，在集团科室领导干部会议上，集团领导对科研奖项、管理奖项、集体奖项、个人奖项等进行了深入讨论，按照先民主后集中的原则，集团各大奖项终于有了初步的结论。第二天，集团人事部门就张榜公布了初选结果，意思是让全集团所有人都看看，一是否合理；二是否实事求是；三有没有遗漏；四发现错误还来得及变更。
其中：
一、先进集体有五个，分别是：科研所D-501和生产一部等；
二、优秀管理干部:集团苏副总等两人、生产的欧总等三人、科研系统赵子健等五人；
三、优秀个人:集团总经办严子辉等三人、生产系统刘英等十人、科研系统严颖等五人；
四、杰出贡献奖:集团夏建民一人、科研系统楚瑞明一人；
公示期是五天，五天过后，集团没有收到一个投诉电话或信函，但是私下传话或说话的还是不少。不过这些闲言碎语没什么要紧的，改变不了大局了，三天后集团的年终大会就要如期举行了，大家都翘首以盼！ 楚瑞明的父亲请了年假，要来武汉看孙子。这次请假一共十五天，再加上春节放假，他老人家将可以在武汉休假接近一个月的时间。楚爸爸第一时间就把这个消息告诉了楚瑞明，十六号晚上楚瑞明开着自己的帕萨特，来到了武昌高铁站，顺利接上父亲，就去了自己的新家。当天晚上，楚瑞明家里喜乐融融，楚瑞明母亲做了几个父亲喜欢吃的菜，两父子喝了两杯酒，顺便交流了一下工作心得和这一年工作成绩，得知楚瑞明得了杰出贡献奖，全家人都为他高兴，特别是楚欣。看着这么优秀的老公，楚欣内心是很高兴的，在单位里，谁都知道他们夫妻俩关系融洽，相敬如宾；各自在工作上又有自己的一片天地，还能相互协助；又生了两个儿子，
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