第202章 落后就要挨打
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打压削弱。
最终导致其市场占有率一路持续下跌，直至跌入万劫不复的深渊。
诺基亚那高度分散且多元化的组织架构，宛如一张错综复杂的大网，使得整个公司在管理与协调方面遭遇重重困境。
当智能手机市场风云突变之际，诺基亚犹如一艘庞大而笨重的巨轮，决策迟缓得如同蜗牛爬行一般。
内部更是一片混乱不堪，想要迅速做出有效的应对之策简直比登天还难。
诺基亚所秉持的工程师文化，将产品的可靠性和质量奉为至高无上的准则。
这种过度保守、一味追求稳定的理念，无疑给其创新的脚步戴上了沉重的枷锁。
在这个移动互联网时代，市场对于快速创新的需求如疾风骤雨般袭来，然而诺基亚却因受困于自身文化的束缚，举步维艰，难以跟上时代的节奏。
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