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5月20日。
风云劳务直接对标了360所职业学校，大量招收人才。
不仅局限于建筑行业，还面向全行业输送人才！
……
同时，魔都的一家秋叶酒店里。
“林董，秋叶酒店的负载能力有点小了，我们得收购一些现成的酒店。”
“可以。就从那几个大酒店开始把。”
于是，秋叶酒店有限公司魔都子公司又收购了10家快倒闭的酒店，把原酒店总经理提拔到公司来工作。
秋叶酒店在魔都的规模愈发庞大，已经市占据了整个魔都酒店市场的半壁江山。
“秋叶饭堂的营收怎么样。”
“一切正常，每个月大概收入2000亿。”
5月21日。
随着风云劳务与360所职业学校的合作不断深化，他们开始在各个行业中崭露头角。这些新鲜血液的注入，不仅为建筑行业带来了活力，也为其他行业注入了新的竞争力。风云劳务的这一举措，标志着他们正从单一的建筑劳务公司，转型为一个多元化的人力资源解决方案提供商。
在秋叶酒店有限公司魔都子公司的会议室里，林董和团队正在讨论如何进一步提升酒店的服务质量和客户体验。他们知道，收购的酒店需要进行一系列的改造和升级，以符合秋叶酒店的品牌标准。
“我们必须确保每个酒店都能提供秋叶酒店一贯的高标准服务，”林董强调，“这不仅仅是硬件的升级，更重要的是服务理念的传达。”
“我们已经开始对新加入的总经理进行培训，确保他们理解并能够执行秋叶的服务哲学。”一位高管补充道。
5月22日。
秋叶饭堂的营收报告让林董感到满意，但他认为还有提升的空间。他召集了饭堂的管理层，讨论如何通过创新菜品和提升服务质量来吸引更多的顾客。
“我们不能满足于现状，”林董说，“我们需要不断推出新的菜品，满足不同顾客的口味需求。”
“同时，我们也要关注顾客的反馈，及时调整服务策略。”饭堂的负责人附和道。
在秋叶饭堂的厨房里，厨师们正在尝试新的烹饪技巧和食材搭配，力求为顾客带来惊喜。而在前厅，服务人员正在接受专业的培训，学习如何更好地与顾客沟通，提供个性化的服务。
5月23日。
秋叶酒店有限公司魔都子公司的扩张并没有停止，他们开始计划
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