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异常年轻的老板竟然给了他们一种说不出的压迫感，这种感觉甚至比他们之前面对一些知名企业老总时还要强烈。。。。。。
所有人都已经在不知觉间调整了自己的坐姿，看向楚扬的目光也充满了敬畏，哪里还有之前的轻视与怀疑！
尤其是当他们看到发到手中的《菠萝科技有限公司内部管理规定》和《员工守则》等文件上，明确写明“公司严格执行华夏国法定休假规定，节假日工作执行三倍至五倍薪资报酬”以及“公司实行十四薪+年终奖报酬体系，另外对于公司有突出贡献的岗位或个人，将额外获得专门福利待遇”等内容后，更是直接眼睛都亮了！
坐姿也不由得更加挺拔了几分。。。。。。
果然。
他不需要任何解释，就已经让在座的这些中层管理人员们得到了答案。
听了楚扬刚刚的讲话，又看到众人的反应，一旁的吴亚芳不由暗暗心惊。
她是真的没有想到，这位年轻楚总竟然能够在短短的几句话后，甚至就连具体的规章制度以及公司远超同行的薪资待遇都没有提，就达到如此效果。。。。。。
她自问自己是绝对做不到的。
甚至即便是她父亲吴清远，一手创办了波岛通讯，在担任波岛通讯董事长时，也没有对方这般气势吧。
看来有些人确实天生就适合做领导。。。。。。
吴亚芳暗暗感慨的同时，也对菠萝科技的发展前景更加有了信心。。。。。。
“下面我来说第二件事。”
“这件事也是接下来我们菠萝科技最重要的一项工作。”
楚扬的目光再度看向台下，所有人不由神色一凛，坐立的姿势变得更加标准挺拔。
楚扬顿了顿，然后表情郑重道：
“那就是我们公司第一款手机产品的研发与生产！”
“因为是公司的第一款产品，重要性不用多说，再加上公司现在成立时间不久，各位之间、各部门之间还需要一定时间磨合。”
“所以接下来就由吴亚芳吴总担任总负责人，研发部、设计部与生产部共同负责产品设计与试产，同时其他部门，包括天星光电和波岛通讯那边要全力做好配合工作！”
“这款产品的代号就叫做001，具体的设计要求我会和吴总进行沟通。”
说到这里，楚扬看向台下，
“大家还有什么意见或建议现在都可以畅所欲言。。。。。。”
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