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伍次友当侍郎时，朝堂的官员分为两派。
一派是功勋派，官员不靠自己的能力占据要位，而是凭祖上建国时立下的赫赫战功而世袭官职。另一派是科举派，官员来自民间，靠勤学苦读，考中科举，从而跻身官场。
功勋派占据要职，比如六部尚书，监察长，御史，丞相，各郡太守等。科举派多担任副职，如侍郎，给事中，或知府知县等次一等的官职。
科举派想挑战功勋派，比登天还困难一千倍。他们立功再大，也大不过建国时那些王、公、候爵。因为他们失去最佳的立功时机，只能为魏国做零敲碎打的补助性工作。
世袭派呢？
职位世袭，权力世袭，治国理政的才能却不代代相传。有许多能力平庸者，却占据要位，极力打击靠科举考上来的官员，不给他们出头的机会。
当科举派的官员做出成绩，他们作为主管官员，又抢走他们的功劳，让皇帝以为是他们立的大功，从而封赏他们，再次让科举派官员受到打击，一辈子没有出头之日。
双方的矛盾越积越久，越积越深，已呈白炽化。皇帝也无法解决，皇帝也需要功勋派维护皇位，也需要科举派干活，维护朝廷的正常运转。
给干活，却不给权力，不给赏赐，科举派心灰意冷，干活就不再积极。
功勋派为维护自身利益，再招一批人干活，这样导致国家机构重复臃肿，人浮于事，扯皮推诿，大部分人占着茅坑不拉屎，严重影响国家的战斗力。
作为吏部侍郎的伍次友，也是通过科举考上去的官员，混得还不错，当上吏部侍郎。长年的工作，使他目光犀利，看透朝廷用人的弊端所在，深深地为江山社稷担忧，这样发展下去，国将不国。
他谏言皇帝，要精减机构，裁掉多余的人员，给国家瘦身，使国家焕发新的生命力。同时，要依据能力大小来安排官员的职位，不看出身，不看年龄，不论资排辈，只求一腔报国热忱。
结果，皇帝不仅没有采纳的他谏言，就是丞相和尚书们，也视他如虎，找一个机会，将他从侍郎的高位上推下去，请别人代替了他。
伍次友郁闷透顶问萧凌：“我忠诚报国，为何皇帝不信任我？我替国家治病，为何丞相还打击我？尚书也排挤我？就是我的同僚们，也与我拉开距离，不再亲近，不再支持我？”
“难道我真的做错了吗？”
听完他的话，萧凌心中雪亮雪亮的，放在穿越以前，伍次友就是劳动模范，论工作
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